Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Major League Hacking Streamers are community members who present technical topics at our digital events. They are passionate hackers and community members who love to teach and support peers of all skill levels. They are passionate about developer education and creative in their presentation style.
Becoming a Streamer
Why should I become a Streamer?
As a Streamer, you'll be deeply involved in our dynamic digital events like Global Hack Week, preparing presentations that are both engaging and educational. If you are passionate about Developer Evangelism/DevRel, if you're an aspiring content creator, or if you were always tutoring your classmates on tricky topics, becoming a Streamer might be a great fit.
You must be 18 or over for this position.
Is this a paid position?
Yes. We want to provide an opportunity for any student hacker to fully focus on giving back to the hackathon community without having to worry about how they can afford to do so. We view your work as a Streamer as an alternative to a campus job or becoming a T.A. We pay all Streamers in USD. Our rates are adjusted by purchasing power parity depending on what country you're based in. We use OECD data.
What does the workload look like for a Streamer?
Streamers are expected to produce a minimum of two technical streams (approximately 4 hours of content) per event in which you participate. You will be expected to participate in a minimum of 6 events a year. You will be responsible for the preparation of your streams (including any slides or visual aids) as well as your audio/visual setup.
What experience are you looking for?
You should be passionate about developer education. Strong public speaking and communication skills are required, as are exceptional time management skills. A teaching or content creation background helps, but isn’t a requisite.
What does the application process look like?
The application process starts by applying via the form here. We’ll send you a writing assignment to assess your ability to scope, prepare, and deliver a presentation on stream. Candidates who pass the writing assignment will be invited to an interview in which you'll be asked to present part of your presentation as if you were streaming to an MLH audience.
Requirements
Need To Have
High quality A/V setup
Solid organizational skills; able to set your own schedule and abide by it
Passion for developer education
Creative and somewhat improvisational; comfortable on stream
Based in EMEA or APAC or willing to work those hours
Nice to Have
Experience with public speaking OR online content creation
Teaching experience is a major plus
A Successful Streamer Will:
Stream regularly, producing a minimum of two technical streams for every GHW in which you participate.
Participate in at least 50% of GHWs in 2025.
Consistently provide stream availability in a timely fashion when requested (even when it’s zero)
Stream from a reliable A/V setup (no outages on stream)
Balance entertainment with education; cover interesting topics while making themselves approachable and relatable
Avoid “dead air” during streams; fill time with valuable “MLHy” content
Act as the “MLHer in Charge” when streaming; monitor attendee behavior and take action as necessary to protect the experience for everyone.
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.