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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Desarrollador/a Fullstack Java+Angular

Vortech PCI Group S.L.

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (United States)
Jornada: Full Time
Publicado: 19 oct 2026

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Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Desde Vortech PCI Group buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Java / Angular para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración dentro de una compañía europea líder de su sector. La persona se integrará en un equipo multinacional y trabajará diariamente en inglés sobre aplicaciones en producción, participando tanto en desarrollo backend como frontend. Responsabilidades Desarrollar nuevas funcionalidades de principio a fin, trabajando tanto con Angular en frontend como con Java / Spring Boot en backend. Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST / OpenAPI. Trabajar con PostgreSQL, JPA y Hibernate para el modelado y persistencia de datos. Participar en el despliegue y mantenimiento de aplicaciones en producción. Trabajar con Docker y pipelines de CI/CD. Analizar y resolver incidencias en producción, utilizando herramientas de monitorización y observabilidad. Participar en la evolución tecnológica y actualización de versiones de Java, Spring Boot y Angular. Requisitos Entre 3 y 6 años de experiencia profesional como desarrollador/a Full Stack trabajando de forma real con Java y Angular. Experiencia reciente con Java 17 o superior. Experiencia con Spring Boot 3.x. Experiencia reciente con Angular 17 o superior y TypeScript. Experiencia profesional con PostgreSQL. Conocimientos sólidos de JPA / Hibernate. Experiencia trabajando con aplicaciones en producción, incluyendo despliegues, monitorización y resolución de incidencias. Experiencia con Docker y CI/CD. Nivel de inglés C1, ya que el trabajo diario, las reuniones y la documentación serán íntegramente en inglés. Se valorará Experiencia con AWS, especialmente ECS, ALB, S3 o RDS. Experiencia realizando migraciones entre versiones de Angular. Conocimientos de Spring Security, OAuth2 o JWT. Experiencia con herramientas de observabilidad como Splunk, ELK o Grafana. Experiencia en testing frontend con Jest, Cypress, Jasmine o Karma. Perfil buscado Buscamos una persona con un perfil realmente Full Stack, cómoda trabajando tanto en backend como en frontend y acostumbrada a participar en todo el ciclo de desarrollo, desde la implementación hasta el despliegue y soporte en producción. Será especialmente importante contar con autonomía técnica, capacidad para trabajar en equipos internacionales y un nivel de inglés que permita desenvolverse con fluidez en un entorno profesional. Condiciones de trabajo 100 % remoto desde España. Horario CET. Proyecto internacional de larga duración. Equipo de trabajo multinacional. Contrato indefinido con Vortech PCI Group. Stack tecnológico moderno con evolución prevista hacia Java 25, Spring Boot 4 y Angular 21 Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.