Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Social Media Manager

Sourcefit

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Philippines)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Position Summary The Social Media Manager will own content strategy and execution across two tracks: the AI brand presence and a portfolio of client accounts. This person is both a strategist and a doer, and comfortable developing platform-specific content plans, writing sharp copy, and managing day-to-day publishing, engagement, and reporting. You'll collaborate closely with the production team and client-facing leads to ensure every post is on-brand, on-time, and performing. Job Details Work setup: Work From Home Schedule: Monday - Friday | 10 AM – 7 PM CST Holidays: To follow PH Holidays Responsibilities Internal Brand — AI Develop and maintain fig1.ai's social media presence across LinkedIn, Instagram, and other relevant platforms Create and manage a content calendar aligned with company milestones, team highlights, and thought leadership Write and design (or brief designers on) posts, stories, carousels, and short-form video concepts Monitor community engagement and respond to comments, DMs, and mentions in the brand's voice Track performance metrics and provide regular reports with actionable insights Client Work Manage social media accounts for multiple clients simultaneously, maintaining distinct brand voices across each Build monthly content calendars in collaboration with clients and internal account leads Write copy, develop creative briefs, and coordinate with designers for client content production Schedule and publish content across platforms including Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, and X Conduct monthly performance reviews and present insights and recommendations to clients Stay current on platform algorithm changes, trends, and best practices to inform strategy Qualifications Required 3–5 years of social media management experience, including client-facing or agency work Strong copywriting skills with the ability to adapt tone and voice across brands Hands-on experience with scheduling tools (e.g., Later, Hootsuite, Buffer, or similar) Proficiency in native analytics across major platforms (Instagram Insights, LinkedIn Analytics, TikTok Analytics, etc.) Demonstrated ability to manage multiple accounts and deadlines simultaneously Comfort with basic content design tools such as Canva or Adobe Express Familiarity with AI tools and best practices as they apply to content creation, copywriting, and social media workflows (e.g. using AI for ideation, drafting, and performance analysis) Preferred Experience at a creative agency or within an in-house production team Familiarity with short-form video production and editing (Reels, TikToks, YouTube Shorts) Exposure to paid social amplification and boosting strategy Background in a creative, tech, or AI-adjacent industry Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.