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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Oracle Project Manager- Oracle Cloud HR and Payroll (Bilingual Spanish Preferred

Next Generation Inc.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Title Oracle Project Manager (Oracle Cloud HR & Payroll) Job Summary Next Generation, Inc., an Equal Opportunity Employer, is seeking an experienced Oracle Project Manager to lead the successful delivery of Oracle Cloud HCM and Payroll implementations. This role requires a strong background in managing end‑to‑end Oracle Cloud HR and Payroll projects, exceptional communication skills, and the ability to work directly with both technical and functional teams. The ideal candidate will be bilingual in English and Spanish and comfortable engaging with diverse customer groups across the U.S. and Mexico. This position is primarily remote, with client site visits as needed. Job Responsibilities Lead full lifecycle Oracle Cloud HCM and Payroll implementation projects, ensuring on‑time and on‑budget delivery. Manage project scope, timeline, risk, communication, and stakeholder expectations across business and IT teams. Coordinate functional and technical teams, including Oracle Cloud HCM, Oracle Cloud Payroll, integrations, reporting, and testing resources. Develop and maintain project plans, RAID logs, project governance documentation, meeting agendas, and status reports. Facilitate requirements workshops, design reviews, testing cycles, cutover planning, and post‑go‑live support. Serve as the primary point of contact for clients, delivering clear communication, issue resolution, and executive‑level updates. Ensure Oracle Cloud HR and Payroll modules are configured and deployed in alignment with client requirements and industry best practices. Support change management, training coordination, UAT oversight, and end‑user readiness activities. Oversee data conversion cycles and integration coordination with cross‑functional teams. Ensure strong user adoption through continuous engagement and proactive problem solving. Job Requirements 5+ years of Project Management experience delivering Oracle Cloud HCM and Oracle Cloud Payroll implementations. Proven track record leading multi‑module Oracle Cloud HR/Payroll programs from planning to post‑production. Strong understanding of Oracle HCM Cloud architecture, business processes, data flows, and dependencies. Experience managing distributed or remote teams. PMP, Scrum Master, or other PM certifications preferred (not required). Ability to manage executive stakeholders and facilitate complex decision‑making. Bilingual English/Spanish (highly preferred). Excellent communication, documentation, and leadership skills. Ability to travel occasionally for client visits (as needed). Job Benefits Paid time off Medical insurance Dental plan Vision plan Life insurance Short‑Term Disability (STD) Long‑Term Disability (LTD) Paid holidays Competitive FTE salary range based on experience, education, and location Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.