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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Social Content & Growth Strategist (SCBF2026)

My Hero VA

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Mexico)
Jornada
Part Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Social Content & Growth Strategist Fully Remote Work From Home Role Compensation Based on Experience JOB ID: (SCBF2026) Role Our client is a comic and entertainment company looking for a hands on Social Content & Growth Strategist to help build audiences around their characters, stories, digital products, games, and upcoming entertainment projects. This is not a traditional social media manager role. They need someone who can research what is working, generate original ideas, create content, direct a graphics team, publish, analyze results, and continually evolve the strategy. You should be equally comfortable coming up with a meme, editing a Reel, researching why an account is suddenly growing, building next week’s content calendar, and looking at analytics to determine what to try next. They are looking for someone curious, resourceful, organized, creatively ambitious, and deeply familiar with how internet culture and social platforms actually work today. What You'll Do Creative & Content Develop original concepts for memes, static posts, carousels, short-form videos, character content, and recurring social series. Turn concepts into finished, publishable content using the company’s existing artwork and assets. Write strong captions, hooks, headlines, and short-form copy in distinct character voices. Edit short-form videos and create social-first graphics. Use AI-assisted creative tools intelligently while ensuring finished content feels intentional, polished, and human rather than generically AI-generated. Identify opportunities to repurpose comics, animation, games, trailers, and other existing assets into social content. Growth & Research Constantly research emerging social formats, platform changes, algorithm behavior, creators, entertainment brands, fandoms, memes, and cultural trends. Identify what’s driving growth for other accounts and translate those observations into experiments the team can run. Develop strategies for reaching non-followers through shares, recommendations, collaborations, creators, trends, and other organic distribution. Find relevant creators, communities, accounts, and potential collaborators. Proactively bring new growth ideas to the team rather than waiting for assignments. Publishing & Organization Own and maintain the social content calendar. Schedule and publish consistently across active accounts. Keep assets, drafts, approvals, captions, and publishing schedules organized. Coordinate with designers, animators, editors, and other team members for assets as needed. Help manage multiple distinct social accounts. Analytics & Experimentation Track reach, non-follower reach, engagement, shares, saves, watch time, profile visits, follower growth, clicks, and other relevant metrics. Identify which content and formats are actually driving discovery and audience growth. Run small experiments, evaluate the results, and quickly iterate. Provide simple, actionable reporting focused on what worked, what didn’t, why, and what should be done next. As the company’s commerce ecosystem grows, help connect social performance to digital product sales, game engagement, email acquisition, and app growth. What we're looking for Strong understanding of Instagram/Meta and TikTok, particularly short-form content and organic discovery. Demonstrated ability to personally create compelling social content, not simply manage other creators. Strong copywriting instincts and a good sense of humor. Fluency in memes, internet culture, entertainment, fandoms, creators, and emerging social trends. Comfortable with Canva and/or Adobe tools, plus short-form video editing software. Experience using modern AI creative tools is strongly preferred. Strong organizational skills and the ability to manage several content streams simultaneously. Analytical enough to understand performance data without losing the creative instinct behind great content. Resourceful and comfortable figuring things out independently. Proactive — someone who brings ideas and opportunities to the team rather than needing a detailed assignment for every task. Most importantly: The client is less interested in years of experience than in evidence that you understand how audiences grow today and can turn that understanding into actual content. Know how to learn. What Success Looks Like Within the first few months, the client expects this person to help establish consistent publishing across their accounts, develop recognizable content formats for individual characters, improve non-follower reach and organic discovery, identify repeatable growth opportunities, and create a faster feedback loop between research → idea → content → performance → next experiment. The larger goal is to turn the company’s social channels into an audience engine that supports its characters, digital products, games, original shows, and ultimately the broader company ecosystem. Location Remote Availability Part-Time (20h per week) Must be available to collaborate during U.S. Pacific Time (PT) business hours Compensation Based on experience. Please indicate your desired hourly rate when submitting your application. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.