Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 14.295

← Volver a los resultados

Customer Support Manger (Silent Sentinel)

Motorola Solutions

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 85000-95000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Company Overview At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department Overview At Motorola Solutions, we empower people to be their best in the moments that matter. We provide critical situational awareness by connecting first responders to seamless communication networks, real-time information, and intuitive, rugged devices. As a vital part of this mission, the Silent Sentinel group within our North America Fixed Video Team specializes in ruggedized, multi-sensor, long-range thermal and infrared camera systems. Silent Sentinel's core mission is to deliver precision target identification and all-in-one situational awareness across extreme environments, equipping defense, border, aviation, and maritime operations with the vision needed to detect threats from miles away and secure critical infrastructure. Job Description The Customer Support Manager (CSM) drives overall operational success by actively managing the relationships among the Customer, Motorola, and our subcontractors. Responsibilities: Serve as the single point of contact for customer management, ensuring seamless service delivery and Service Level Agreement (SLA) compliance for all Silent Sentinel video surveillance deployments. Partner with Motorola Program Managers to ensure a smooth transition of Silent Sentinel systems from the project implementation phase to warranty support and ongoing service operations. Manage service contract scope, ensuring customers fully understand their obligations and the specific service deliverables associated with their solutions. Collaborate with customers and field engineering teams to develop, document, and maintain tailored Customer Support Plans (CSP). Oversee third-party vendors and subcontractors to ensure field deliverables and maintenance work adhere to scope and performance outcomes required for Silent Sentinel hardware. Lead the service contract renewal process for Silent Sentinel agreements, managing customer hardware inventory updates, Statements of Work (SOW) modifications, and third-party pricing changes. Address customer concerns regarding Silent Sentinel network or product quality issues, driving corrective actions to closure and implementing best practices to improve overall service quality. Drive services growth by understanding the customer's evolving needs and proposing appropriate up-sell or cross-sell opportunities. Preferred Qualifications: 3+ years of technical customer service or support experience, preferably managing video surveillance, defense, or physical security accounts. Solid understanding of Motorola Solutions' Fixed Video portfolio. Fundamental financial acumen required to manage contract renewals, third-party vendor pricing, and service revenue forecasting. Working knowledge of Network Operations Center (NOC) and Customer Call Center procedures to effectively manage escalations for mission-critical surveillance platforms. Exceptional verbal and written communication skills to articulate service deliverables and technical requirements to both customers and field engineering teams. Proficiency in enterprise tools, including Oracle, Services Lifecycle management platforms, Microsoft Office Suite, Google Workspace, etc. Must be able to travel between 25% to 50% as required for this position. This position requires compliance with all Motorola policies, standards, and code of conduct, as well as passing necessary background checks required for customer site access. This position is subject to working in high security areas governed by the US Department of Justice's "Criminal Justice Information Services (CJIS) Security Policy" and therefore requires successfully passing a more stringent fingerprint background check administered by Motorola Solutions Inc. customers. Target Base Salary Range: $85,000 - $95,000 USD Consistent with Motorola Solutions values and applicable law, we provide the following information to promote pay transparency and equity. Pay within this range varies and depends on job-related knowledge, skills, and experience. The actual offer will be based on the individual candidate. Basic Requirements Required Skills: High School diploma, Associates, or Bachelor's degree in Business, Communication, Management, Technology, or 3+ years of Customer Service Management experience required. Must be able to obtain a background clearance as required by our government customers. Legal authorization to work in the U.S. indefinitely is required. Employer work permit sponsorship is not available for this position. Travel Requirements Over 50% Relocation Provided None Position Type Experienced Referral Payment Plan YesOur U.S. Benefits include: Incentive Bonus Plans Medical, Dental, Vision benefits 401K with Company Match 10 Paid Holidays Generous Paid Time Off Packages Employee Stock Purchase Plan Paid Parental & Family Leave and more! EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic. We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. We’re committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental health conditions. To request an accommodation, please complete this Reasonable Accommodations Form so we can assist you. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.