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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Payroll Specialist

Addison Group

Ubicación
St Paul, MN
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Position Title: Payroll Specialist Location: St. Paul, MN Compensation: $75,000–$80,000 Work Schedule: Monday–Friday, 40 hours per week Benefits: This position is eligible for Medical, Dental, Vision, and 401(k) Addison Group is partnering with an established organization to identify a Payroll Specialist to join their team. This position is primarily focused on managing accurate and timely payroll processing while supporting payroll administration, reconciliations, reporting, and related compliance activities. The ideal candidate will have hands-on payroll experience, preferably in a multi-state or multi-entity environment, and will be comfortable managing detailed payroll changes while maintaining a high level of accuracy and confidentiality. Key Responsibilities: Process bi-weekly payroll for multiple entities, ensuring accuracy and adherence to established payroll deadlines Enter, process, and review payroll changes including new hires, terminations, merit increases, retroactive adjustments, commissions, bonuses, benefits changes, direct deposit updates, and W-4 changes Complete bi-weekly payroll reconciliations and prepare related journal entries Review and process employee reimbursements within the payroll system Review and reconcile federal, state, and local payroll tax payments and support quarterly and annual tax filings Prepare and distribute standard and ad hoc payroll reports Research and resolve payroll discrepancies and employee payroll questions Support payroll audits and other compliance-related audits as needed Maintain accurate payroll records and ensure payroll information is handled with a high degree of confidentiality Assist with payroll-related reporting and documentation Support cash application and bank reconciliation activities as needed Research and resolve discrepancies related to payroll and cash transactions Assist with other accounting and financial functions as needed Qualifications: 3+ years of hands-on payroll experience Experience processing multi-state and/or multi-entity payroll preferred Strong understanding of payroll processing, payroll maintenance, and payroll reconciliations Experience with payroll tax requirements and garnishments preferred Workday or ADP Vantage experience is highly preferred Experience with NetSuite or another ERP/accounting system is a plus Strong Microsoft Excel and computer skills Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field preferred but not required CPP certification is preferred but not required Strong attention to detail and organizational skills Ability to manage sensitive and confidential employee information Strong analytical and problem-solving skills Ability to meet recurring deadlines while maintaining a high level of accuracy Interest in staying current with payroll regulations, processes, and best practices This is a great opportunity for a payroll professional looking for a position with a collaborative team and opportunities to continue expanding their payroll expertise. Addison Group is an Equal Opportunity Employer. Addison Group provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Addison Group complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. IND 002-004

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.