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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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[Remote] Senior Healthcare QA Test Lead – Facets Claims

HireVault

Ubicación
Anywhere
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Note The job is a remote job and is open to candidates in USA. Cognizant is a technology and engineering company seeking a Senior Healthcare QA Test Lead to lead end-to-end testing initiatives for healthcare payer systems. The role focuses on Facets Claims and parallel testing, claims and billing validation, defect management, quality governance, team leadership, stakeholder collaboration, and continuous process improvement. Responsibilities Lead end-to-end Facets Claims and Parallel Testing initiatives across healthcare payer projects Define test strategies, test plans, execution approaches, and quality governance processes Manage testing teams, providing technical guidance, mentoring, and delivery oversight Oversee claims adjudication validation, billing validation, defect management, and issue resolution Collaborate with clients, business SMEs, and cross-functional teams to ensure successful project delivery Monitor project status, risks, quality metrics, and communicate progress to stakeholders Drive continuous process improvements and support UAT, release, and production validation activities Skills 10+ years of strong experience leading testing efforts for Facets Claims Processing applications Deep knowledge of the Healthcare Payer domain and claims adjudication processes Hands-on experience with Parallel Testing, claims validation, and defect management Strong understanding of healthcare benefits, fee schedules, billing, and dental claims Advanced SQL skills for backend testing, data validation, and reconciliation activities Experience in test planning, execution, reporting, and quality governance Proven ability to lead testing teams and manage project deliveries Strong stakeholder management, analytical, and communication skills Legally authorized to work in the United States without company sponsorship Not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future Experience supporting large-scale healthcare payer transformation, migration, or modernization programs Knowledge of healthcare enrollment, provider, or membership systems Experience working directly with client leadership and business stakeholders Exposure to release management and production support activities Experience driving test process improvements and quality metrics reporting Benefits Medical/Dental/Vision/Life Insurance Paid holidays plus Paid Time Off 401(k) plan and contributions Long-term/Short-term Disability Paid Parental Leave Employee Stock Purchase Plan Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans Remote position open to qualified applicants in the United States Various wellbeing programs Company Overview Cognizant is a professional services company that helps clients alter their business, operating, and technology models for the digital era. It was founded in 1994, and is headquartered in Teaneck, New Jersey, USA, with a workforce of 10001+ employees. Its website is https//www.cognizant.com.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.