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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Quality Assurance Analyst FTC

Valsoft Corporation

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United Kingdom)
Jornada
Full Time
Publicado
14 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Flexigrant is one of the specialist software businesses within a portfolio of Fluent Software Group, which is an operating group under Valsoft Corporation, an acquirer of specialist vertical-market software businesses with a long-term, buy-and-hold approach. Being part of the wider group provides additional stability, expertise and opportunities to collaborate with other specialist software businesses, while allowing Flexigrant to retain its own culture and market focus/ specialist market position. You will be joining a focused business with its own identity, goals and ambitions, while benefiting from the long-term backing, shared expertise and international network of Fluent Software Group and Valsoft. Flexigrant is cloud-based grant management software built for organisations that award funding, from community foundations to central government. It replaces spreadsheets and email with a single system covering applications, eligibility, assessment, awards, monitoring, and reporting, with a full audit trail throughout. The platform replaces disconnected spreadsheets, emails and paper-based processes with one secure, configurable system, giving grant managers a complete and up-to-date view of every programme, application and award. Flexigrant also creates a clear audit trail of actions and decisions, helping organisations maintain transparency and meet their governance and reporting responsibilities. Trusted by more than 100 organisations worldwide, the platform supports grant programmes of varying sizes and complexity. In the last 12 months alone, more than £6.4 billion in new grant funding was awarded through Flexigrant, demonstrating the important role its technology plays in helping funding reach research, communities and worthwhile causes efficiently. The Role As QA Analyst, you will own the quality of what we ship. You will plan and run testing across Flexigrant, from exploratory, functional and regression testing through to building automated tests, working closely with our developers and Product Manager to catch issues early. This is a hands-on role for a fast learner who enjoys getting to know a complex product in depth. Much of that product knowledge is built on the job, alongside the development team, so a real appetite to learn is essential. It is also an AI-native role. You will use AI tools such as Claude or GitHub Copilot every day to plan, create and maintain tests, grow our automation and help build quality in as Flexigrant modernises. AI fluency will be explored at interview, so be ready to show how you work. We are remote-first: you will work with colleagues across locations and are trusted to work wherever you are based. Key Responsibilities You will plan, design and run manual testing across Flexigrant, including exploratory, functional, regression and edge-case testing. You will build and maintain automated tests and help grow our automated test coverage. You will work with developers and the Product Manager to refine requirements and turn them into clear, testable acceptance criteria. You will reproduce and document issues clearly, giving developers concise, actionable feedback so they can resolve them quickly. You will carry out API testing and use SQL to validate data and investigate issues. You will support releases each sprint, balancing planned testing with reactive support, and take part in refinement, sprint planning, stand-ups and retrospectives. You will use AI tooling as a core part of your daily workflow to improve testing processes and speed up delivery. You will share product knowledge across the team and help improve our QA processes and practices. Key Skills, Knowledge and Abilities 4+ years in a software QA or testing role, ideally within an Agile team. Strong manual testing skills (exploratory, functional, regression and edge-case), including web applications across devices and browsers. Experience with automated testing tools such as Selenium or Cypress. API testing experience (for example Postman) and working knowledge of SQL for data validation. The ability to turn requirements from meetings and conversations into test cases and testable acceptance criteria. Experience with version control and CI/CD pipelines. Daily use of AI tools such as Claude or GitHub Copilot, with the judgement to prompt, steer and critically review their output. Excellent attention to detail and time management, with the ability to prioritise several test items at once. A collaborative, patient communicator who builds trusted relationships with developers and product colleagues. Interest or experience in AI-assisted and agentic testing workflows (desirable). ISTQB Foundation (CTFL) or BCS Foundation Certificate in Software Testing, or a further ISTQB, test automation, API testing or Agile certification (desirable). Familiarity with accessibility testing and WCAG (desirable). No degree or formal qualification is required. Demonstrable QA experience matters most. #Flexigrant Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.