Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
This is a remote position.
AI Talent Now job# ZH # 106
Our growing client, a San Francisco-based startup founded in 2025 that builds autonomous post-sales AI agents, is interviewing now for a looking for a Founding Full Stack Engineer with 5-7 YOE to join our small, senior-level team building AI-powered customer lifecycle management.
We are re-imagining how B2B companies engage and delight their customers. Rather than simply augmenting humans with AI, we’re harnessing AI agents to rebuild customer operations from the ground up. Our goal is to orchestrate the perfect blend of digital and human touchpoints, enabling high-touch service at scale—while making customer relationships feel more human than ever.
We are looking for a generalist engineer who can work across the full stack (Python/FastAPI backend-heavy, React frontend), interface with customers, and help shape our product and culture from the ground up. This is a critical hire to help us scale and service our growing customer pipeline.
Responsibilities
Build and maintain backend services and APIs (Python, FastAPI) and frontend experiences (React) across the full stack
Work directly with enterprise customers to understand use cases and co-build custom AI agents and workflows
Own product and infrastructure areas end-to-end — from problem identification to shipping, including architectural decisions
Collaborate closely with the co-founders and have a significant influence on the product roadmap and company strategy.
Operate in a fast-paced, ambiguous environment, taking ownership of outcomes from problem identification to shipping features.
Work experience:
MUST HAVE:
Experience at an early-stage, VC-backed (Seed to Series B) startup.
Updated
Hard skills:
Python and backend development (FastAPI).
React or equivalent modern frontend framework.
Seniority:
5 - 7 years of experience in full-stack software engineering.
Work experience:
Demonstrated promotion history in at least one previous role.
Soft skills:
Strong communicator — can interface directly with enterprise customers and translate requirements into features.
Miscellaneous:
California-based strongly preferred (SF Bay Area ideal)
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
