Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Fresher - Angular, Node.js & NestJS Developer

SpreadMe Institute

Ubicación
Ahmedabad, Gujarat, India
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the job Job Title: Angular, Node.js & NestJS Developer Fresher We are looking only for gujarat based candidate Company: Spreadme Digital Experience: Fresher / 01 Year Employment Type: Full-Time Location: Gandhinagar Department: Development Job Summary We are looking for a motivated and enthusiastic Fresher Angular, Node.js & NestJS Developer to join our development team. The ideal candidate should have a good understanding of JavaScript/TypeScript, Node.js, and backend development concepts, along with a willingness to learn and work on real-world projects. You will work closely with senior developers to develop, maintain, test, and improve scalable backend applications and APIs. Key Responsibilities Develop and maintain backend applications using AngularJS Node.js and NestJS. Build and integrate RESTful APIs and backend services. Write clean, reusable, and maintainable code. Work with databases such as MySQL, PostgreSQL, or MongoDB. Understand and implement authentication and authorization mechanisms. Perform API testing and debugging. Fix bugs and troubleshoot application issues. Work with senior developers to understand project requirements and technical specifications. Participate in code reviews and follow development best practices. Use Git/GitHub/GitLab for source-code management. Write basic unit and integration tests when required. Learn and implement new technologies based on project requirements. Follow coding standards, security practices, and documentation guidelines. Required Skills Good understanding of JavaScript and TypeScript. Basic to good knowledge of Node.js. Basic understanding of NestJS and its architecture. Understanding of REST APIs and HTTP methods. Basic knowledge of databases such as MySQL, PostgreSQL, or MongoDB. Familiarity with Git and GitHub/GitLab. Understanding of JSON and API integration. Basic knowledge of authentication concepts such as JWT is an advantage. Good problem-solving and logical-thinking skills. Good communication and teamwork skills. Good to Have Academic or personal projects using Node.js/NestJS. Knowledge of TypeORM or Prisma. Basic understanding of Docker. Knowledge of Swagger/OpenAPI. Familiarity with AWS or any cloud platform. Basic understanding of unit testing frameworks such as Jest. Knowledge of frontend technologies such as React.js is an added advantage. Eligibility Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field. Fresh graduates and candidates with 01 year of experience can apply. Candidates should have a strong interest in backend development. Candidates with relevant internship, academic, or personal projects are welcome. What We Offer Opportunity to work on real-world international projects. Hands-on experience with modern backend technologies. Mentorship and guidance from experienced developers. Learning and career-growth opportunities. Collaborative and professional work environment. Opportunity to improve technical and problem-solving skills. Interested share cv on hidden_email Compensation: 5,000.00 - 10,000.00 per month Work Location: In person .

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.