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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Software Engineer, Technical Leadership / Platform (Remote)

Cyclops

Ubicación
Anywhere
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Role Overview This is a Senior Software Engineer role with a Technical Leadership / Platform specialization, focused on system design, reliability, and long-term platform evolution. You will help the team understand how our systems should behave under load, during failures, and as they scale, ensuring the platform foundation remains healthy over time. The role involves a significant architectural focus (30-50%) while remaining fully hands-on: you take ownership of the most complex or high-risk backend work, and act as the technical representative for API/SDK integrations with third-party vendors and clients, during and after the integration. Key ResponsibilitiesDesign and evolve core platform services, focusing on reliability, data integrity, and clear service boundaries aligned with business requirementsIdentify architectural risks, scalability limits, and weak points before they become production issues; recognize when existing tools (queues, storage, frameworks) reach their limits and propose pragmatic, incremental improvement or migration pathsOwn the technical relationship with partners as the primary technical point of contact: lead solution reviews, troubleshooting, and roadmap alignment; document technical decisions and integration details; ensure partners understand expectations, timelines, and constraintsDesign and improve reliability mechanisms: retries and backoff, timeouts and idempotency, handling of partial failures, degraded and fallback modesDrive improvements in observability (metrics, logs, tracing, operational visibility) and participate in production incident analysisContribute during the Discovery stage of projects: build PoCs, validate ideas, analyze third-party vendor APIs and proposed integration flowsImplement the most complex and high-risk backend components using TypeScript and Node.js, owning correctness under partial failure scenariosRaise the overall technical maturity of the team, including senior engineers: thoughtful code reviews, decomposition of large or ambiguous problems, knowledge sharing through pairing and documentationRequired Qualifications6+ years of professional backend development experienceDeep hands-on experience building and operating crypto infrastructure: custody, wallets, exchange, payment, or settlement systems. You have designed and run production systems that move real funds. Integrating a crypto API into an existing product, or building UI on top of one, does not meet this barStrong backend expertise in TypeScript and Node.jsDeep experience in distributed system design: microservices architecture, service boundaries and data models, REST APIs and API contracts, queues and asynchronous communicationHands-on production experience: incident response, debugging, API failures, data issuesExperience owning services end-to-end, from design to production supportExcellent knowledge of SQL (PostgreSQL) and understanding of other storage typesStrong reliability mindset and experience with failure scenarios; experience improving observability and investigating production incidentsProficient daily use of AI coding tools (e.g. Claude Code, Copilot), with the ability to review AI-generated code quickly and criticallyAbility to mentor engineers, including senior-level, and to evaluate trade-offs and propose practical solutionsHigh agency: you treat problems in your scope as yours by default, act before being asked, and escalate with a proposed plan when a decision is above your levelExcellent communication skills, with the ability to bridge technical and business conversations; strong written and verbal EnglishPreferred ExperienceExperience leading architecture work across timezones in a distributed teamExperience in regulated financial environments (licensing, audits, compliance-driven engineering requirements)Experience with queues and event-driven systems (Kafka, RabbitMQ, SQS, etc.)Redis or other in-memory data storesFamiliarity with Docker, Kubernetes, and AWS (user-level understanding)Experience shaping team practices around AI-assisted developmentReporting StructureReports to the Engineering Manager. This role does not include direct people management, only technical influence. Why This RoleOwn the technical foundation of a crypto payment platform being built now: architecture decisions you make will define the platform for yearsFull technical ownership of the highest-risk, highest-impact work in the company, with direct influence on how the whole engineering organization buildsAI-first engineering culture where your leverage multiplies through the teamLocationRemote. USA, Argentina, or Brazil. The role works US business hours (Eastern Time). A minimum of 4 hours of daily overlap with Central European working hours is a requirement. Compensation and BenefitsAs an independent contractor, you'll enjoy the flexibility to determine how and when you deliver your work, while partnering closely with our team to meet agreed milestones and business objectives. Compensation and engagement terms will be outlined in your contractor agreement. Additional Benefits Company issued laptopTechnology AccessoriesAnnual In-Person Full-Team Meetup

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.