Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Junior Digital Marketer

Hook + Ladder Digital

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Contractor
Publicado
15 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

We’re Hiring a Junior Digital Marketer! ✍️ You’ll be the execution powerhouse that brings our marketing strategy to life across social media, ads, email and day-to-day digital operations. 💥 🏠 Remote-First role (on-site occasionally.) 🌴 Flexible PTO and unlimited sick days (Yep, really.) 🔥 Tons of Autonomy - We trust you to own your work. 🎯 Profit-sharing program - When you win, we win! We give our team a stake in the outcome. 🚀 Built to Grow - Real opportunities to grow your role as you grow your skills. We’re looking for a Junior Digital Marketer who’s organized, curious, and excited to bring ideas to life across social media and ads. You’ll help keep our day-to-day marketing efforts on track by supporting social media management, paid campaigns, managing communities, and ensuring that everything goes live with thorough QA. As the link between strategy and execution, you’ll keep things running smoothly and help the team move faster. If you’re detail-oriented and ready to grow in a fast-paced, collaborative environment, keep reading. What you’ll be doing: Social Media Support: Assist in planning, scheduling, and publishing content across platforms. Stay ahead of trends and contribute fresh, relevant ideas that resonate with our audiences. Campaign Setup & Execution: Support the hands-on setup of paid campaigns, including asset uploads, targeting, A/B tests, and QA. Ensure campaigns are launched accurately and on time. Content & Copy Support: Assist with content deployment, including formatting emails and adapting copy across channels to ensure consistency and accuracy. Performance & QA Monitoring: Perform rigorous QA checks before anything goes live. Track preliminary campaign metrics, flag issues, and support reporting through routine dashboard checks and the extraction of key insights. Daily Tasks: Execute ongoing daily & weekly tasks, including manual social posting, response management, and reputation monitoring. This job is for you if: 💼 You have 1-2 years of hands-on experience executing digital marketing tasks, including email, ads, and content deployment. ✍️ You can write clear, concise, and engaging short-form social copy. 🤝You have experience in community management and feel comfortable engaging with audiences. 📱 You’ve used social media scheduling tools (e.g., Metricool, Hootsuite, Sprout, Later) and understand platform best practices for Instagram, Facebook, LinkedIn, and TikTok. 💻 You’ve set up campaigns in at least one ad platform (e.g., Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, YouTube Ads, Bing Ads). 🖌 You’re comfortable using Canva for basic design edits and repurposing content. 📊 You’re not afraid of numbers; you can work with performance metrics, assist in reporting, and extract useful insights. 🧑‍💻 You can manage multiple tasks, follow structured processes, and never skip the details. 🎯 You have a proactive mindset and love contributing ideas, solving problems, and learning as you go. 💭 You stay curious, adapt quickly, and are AI-savvy. 🗣 You speak and write fluent English (C1+). Bonus points if you: Have experience working in agencies or fast-paced digital environments. Have experience in hospitality or service-based industries. You can edit short-form organic videos for social using simple tools. Are interested in growing into content marketing or performance strategy. Are familiar with AI tools for campaign setup or optimization. Speak Spanish (not required, but a plus). Can read and write basic French (not required, but a plus). Have a Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. Do NOT apply if: You want to work fully solo without collaboration. You find it challenging to meet deadlines in a fast-paced setting. You’re not open to feedback, iteration, or brainstorming with a team. You’re looking for a slow, bureaucratic corporate gig. You avoid learning new tools or processes. You don’t enjoy tech-savvy environments. Salary: $1,000 - $1,500 CADOriginally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.