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Aperçu du rôle Lorsque les radiologues reçoivent le bon examen au bon moment, les patients obtiennent des réponses plus rapidement. Derrière chaque liste de travail, recherche et attribution se trouve une base de données qui doit répondre rapidement et avec précision. À titre de Développeur/Développeuse logiciel senior spécialisé en bases de données au sein de l’équipe InteleOrchestrator, vous contribuerez à moderniser une plateforme reposant sur Microsoft SQL Server qui simplifie les flux de travail en radiologie pour les établissements de santé partout dans le monde. Vous développerez les solutions qui font évoluer la base de données : refonte de schémas et de requêtes, simplification de couches d’accès aux données héritées et migration vers des approches fortement typées et rigoureusement testées, tout en maintenant les systèmes opérationnels pour les cliniciens. Il s’agit d’un rôle de développement logiciel pratique, et non d’un poste d’administration de bases de données. Votre temps sera consacré au code, aux plans d’exécution SQL et aux revues de code plutôt qu’aux sauvegardes, aux mises à jour de serveurs ou aux opérations d’infrastructure. La réussite dans ce poste se traduit par un accès aux données plus rapide, plus sécuritaire et plus facile à maintenir, réduisant ainsi la charge administrative et permettant aux cliniciens de consacrer davantage de temps aux soins des patients. Principales responsabilités Diriger des projets complexes de refonte de bases de données au sein d’un schéma SQL Server mature et de grande envergure, notamment en restructurant des tables, clés et index, en éliminant des structures héritées et en normalisant les données au moyen de migrations incrémentales sécurisées et versionnées (par exemple avec Liquibase), sans interruption des opérations cliniques. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance à la source en analysant les plans d’exécution, en optimisant les requêtes SQL, en remplaçant les traitements ligne par ligne par des traitements par lots, et en concevant des stratégies d’indexation adaptées aux charges de travail réelles. Moderniser la couche d’accès aux données en migrant du SQL hérité et du SQL intégré dans du code PHP et C# vers des dépôts Kotlin et jOOQ fortement typés, tout en préservant les comportements existants grâce à des tests de caractérisation, de régression et de montée en charge. Renforcer la sécurité et la fiabilité de l’accès aux données en éliminant les vulnérabilités liées aux injections SQL, en appliquant des pratiques cohérentes de verrouillage, d’isolation et de gestion des délais d’exécution, et en mettant en place des mécanismes de diagnostic permettant de relier l’activité de la base de données au code qui la génère. Développer les outils facilitant les changements de schéma et les déploiements, notamment des pipelines de migration et de mise à niveau basés sur Gradle et CI/CD, des environnements de test SQL Server conteneurisés et des contrôles automatisés permettant de détecter les régressions avant la mise en production. Contribuer à l’orientation technique de la plateforme en définissant les normes SQL et les standards d’accès aux données, en documentant les conventions et en participant aux décisions d’architecture ainsi qu’à l’évolution de la feuille de route technique d’InteleOrchestrator. Collaborer avec les autres développeurs et les accompagner par le biais de revues de code, de partages de connaissances et de mentorat technique afin de favoriser le développement de code d’accès aux données performant, sécurisé et maintenable. Qualifications et expérience Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, dont au moins 4 ans consacrés au développement et à la refonte de bases de données en environnement de production (SQL, schémas et couches d’accès aux données). Maîtrise avancée de T-SQL sous Microsoft SQL Server, incluant l’optimisation de requêtes, l’analyse de plans d’exécution, les stratégies d’indexation, les tables temporaires, les CTE, les fonctions analytiques (window functions), les procédures stockées et la conception orientée ensembles de données. Une expérience avec PostgreSQL est également un atout. Expérience démontrée dans la modernisation progressive de schémas relationnels complexes et hérités ainsi que du code applicatif qui en dépend, dans des environnements déjà en production. Maîtrise de Kotlin ou Java, ou d’un langage équivalent, pour le développement de services back-end utilisant Spring Boot ou un cadre similaire. Expérience pratique avec des outils de migration et de gestion de versions de bases de données tels que Liquibase ou Flyway, intégrés à des pipelines CI/CD basés sur Git. Excellente compréhension de la concurrence, des mécanismes de verrouillage, des niveaux d’isolation et de l’intégrité transactionnelle, ainsi que de leur impact sur le comportement des applications sous charge. Solides connaissances des pratiques sécuritaires d’accès aux données, notamment la prévention des injections SQL et la protection des renseignements sensibles des patients. Expérience au sein d’équipes Agile utilisant Gradle, Git et des pratiques modernes DevOps dans des environnements Windows et Linux. Qualifications souhaitées et exigences particulières Expérience avec jOOQ ou des bibliothèques SQL fortement typées similaires, ainsi qu’avec la génération de code à partir de schémas de bases de données. Expérience dans la lecture, la maintenance ou la migration de code hérité en PHP et/ou C# (.NET). Expérience avec des approches de tests de bases de données telles que Testcontainers, les environnements SQL Server basés sur Docker, les tests de caractérisation (« golden master ») et les tests de charge ou de montée en capacité. Connaissance des outils de diagnostic SQL Server (Query Store, DMV, Extended Events) ainsi que des plateformes d’observabilité telles que Datadog ou New Relic. Expérience avec les services de données AWS, notamment Amazon RDS pour SQL Server. Expérience des normes de données en santé telles que HL7 et DICOM, ou dans d’autres industries réglementées (FDA, FAA ou équivalent). Lieu : Ce poste est ouvert aux candidats résidant au Canada ou aux États-Unis. This job description is not a comprehensive list of tasks or requirements and Intelerad reserves the right to change it at any time. Le salaire de base pour ce poste varie entre $100,000 to $135,000/yr CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres. Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature. Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO. Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.   Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment Chez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité. Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été récompensées par le prix « Best in KLAS », se classant à la première place dans la catégorie « PACS Europe (UK/Irlande) » du rapport « Best in KLAS : Global Software (Non-US) » de 2026. Originally posted on Himalayas