Найдите следующую карьерную возможность

Ищите вакансии по профессии, навыку и местоположению. Изучите требования, прежде чем готовить отклик.

Хороший поиск работы не заканчивается на привлекательном названии должности. Сопоставьте обязанности, требования и условия со своим опытом. Это руководство поможет выбрать подходящие возможности, подготовить документы и проверить, куда отправлять каждый отклик.

Интерфейс на русском языке. Названия и описания вакансий сохраняются на языке публикации работодателя, в том числе на английском.

Сбросить фильтры

Результаты: 14 010

← Вернуться к результатам

Senior PLG Digital Growth Manager

Kong

Удалённая работа

Местоположение
Remote (United States)
Вознаграждение
USD 125370-179100 per annual
График
Full Time
Опубликовано
14 окт. 2026 г.

Перед откликом проверьте на сайте работодателя, открыта ли вакансия, и ознакомьтесь с полными условиями.

Описание вакансии

Интерфейс на русском языке. Названия и описания вакансий сохраняются на языке публикации работодателя, в том числе на английском.

Are you ready to unlock intelligence? If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others. About the Role Kong is looking for a Senior PLG Digital Growth Manager to build and scale the digital growth engine behind our product-led motion. This role will own Marketing's targets for qualified product signup growth and the strategy, experimentation, and execution required to achieve them. You'll focus on improving the journey from digital discovery through signup, while using downstream activation and product behavior to continuously improve the quality of users we acquire. This is a hands-on growth role. We're looking for someone who can identify opportunities, build a strategy, and roll up their sleeves to launch and optimize experiments—not simply recommend what other teams should do. What You'll Do Own PLG growth targets and strategy: Own qualified signup goals and build the growth roadmap required to achieve them across acquisition, conversion, and experimentation. Grow qualified product signups: Identify and scale the audiences, use cases, channels, and experiences that bring high-quality users into Kong's products. Optimize the digital → product journey: Identify friction across landing pages, CTAs, signup paths, messaging, and conversion flows and turn those insights into experiments. Build and ship experiments: Personally prototype, launch, measure, and iterate growth initiatives across landing experiences, signup journeys, lifecycle, new acquisition loops, and emerging channels. Leverage AI to scale growth: Use AI and automation to accelerate experimentation, uncover insights, personalize digital experiences, automate repeatable workflows, and scale growth programs more efficiently. Connect acquisition to activation: Partner with Product Growth to understand which users activate and engage, and use those signals to improve targeting, messaging, and acquisition. Turn data into growth: Partner with RevOps on funnel measurement, attribution, cohort analysis, and product signals connecting acquisition → signup → activation → PQL → revenue. Orchestrate across Marketing: Work across Digital Experience, SEO/AEO, Paid Media, Lifecycle, Content, and Campaigns to turn PLG opportunities into execution. Lead cross-functional PLG growth: Partner with leaders across Marketing, Product Growth and RevOps to align priorities, influence roadmaps, and turn PLG growth opportunities into execution How We'll Measure Success You'll be directly accountable for qualified product signup growth and the efficiency of the digital PLG funnel, including: Qualified product signups Marketing-sourced activated users Web → signup conversion Experiment velocity and incremental growth You'll also use activation, PQL, pipeline, and revenue performance as downstream measures of acquisition quality. What You'll Bring 7+ years in PLG, digital growth, growth marketing, growth product, or a related B2B SaaS discipline Experience building or scaling self-service or product-led growth motions A track record of personally building, launching, and optimizing growth experiments Strong understanding of digital acquisition, CRO, experimentation, lifecycle, and funnel optimization Strong analytical skills and experience using product, behavioral, and cohort data to drive growth decisions Comfort with modern analytics, experimentation, automation, AI, and no-code/low-code growth tools Ability to operate cross-functionally across Marketing, Product, RevOps, Analytics, and Engineering A builder mentality with a bias toward shipping, learning, and iterating Experience with developer, infrastructure, API, cloud, or technical audiences strongly preferred About Kong: Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit . Compensation Range: $125,370 - $179,100 Originally posted on Himalayas

Ищите, сравнивайте и готовьте отклик

Начните с профессии или навыка, который хотите использовать. Настройте фильтры местоположения и профессии, затем откройте вакансии и сравните обязанности. Если результатов нет, попробуйте более короткий запрос или убирайте по одному фильтру.

Отделите обязательные требования от пожеланий. Проверьте график, вознаграждение и местоположение, если они указаны. Удалённая работа тоже может требовать проживания в определённой стране, разрешения на работу или совпадения рабочих часов. Уточните актуальность вакансии и полные условия у работодателя.

Выберите реальные примеры из своего опыта, соответствующие требованиям вакансии. Объясните свой вклад и используйте только подтверждаемые цифры. Следуйте инструкциям работодателя и перед отправкой проверьте контакты, содержание и отображение PDF.

Перед отправкой отклика

Вопросы о поиске работы

Почему некоторые вакансии написаны на английском?

Работодатели сами составляют названия и описания. Мы сохраняем исходный текст, чтобы не изменить требования или условия. Навигация и это руководство доступны на русском. Если запрос на русском не даёт результатов, попробуйте название должности или навыка на языке объявления, например «software engineer».

Можно ли работать удалённо из любой страны?

Не всегда. Компания может ограничивать страны проживания, требовать разрешение на работу или доступность в определённые часы. Изучите исходное объявление. Если этих сведений нет, уточните условия у работодателя, прежде чем считать, что работа доступна из вашего местоположения.

Что делать, если поиск не даёт результатов?

Попробуйте более общее название должности или один навык и убирайте фильтры по одному. Компании по-разному называют похожие роли. Если конкретная вакансия исчезла, найдите её номер на карьерной странице компании. Расширение поиска не открывает закрытую вакансию заново.

Отправляется ли отклик через ResumizeAI?

Кнопка отклика открывает внешний сайт. Следуйте инструкциям работодателя или платформы подбора и подтвердите отправку там. Подготовка резюме в ResumizeAI сама по себе не отправляет отклик. Если ссылка ведёт только на сайт компании, сначала найдите нужную вакансию.

Как адаптировать резюме и сопроводительное письмо?

Свяжите требования с проектами, задачами и результатами, которые можете объяснить. Выделите подходящий опыт, не придумывая навыки и достижения. В письме объясните свой интерес и приведите конкретный пример. Соблюдайте запрошенные язык и формат и проверьте оба документа перед отправкой.