Encontre sua próxima oportunidade

Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Limpar filtros

Resultados: 6.496

← Voltar aos resultados

Social Media and Marketing Manager

Comerio Homes

Localização
Overland Park, KS
Publicado
8 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Social Media and Marketing Manager (Full-Time, Onsite, Kansas City) Job Description We are looking for a marketing leader who owns results. Not a poster. Not a designer. A director who sets the strategy, directs the team, watches the numbers, and keeps adjusting until growth happens. We are a growing group of real estate and finance related companies led by a founder who has built multiple businesses from scratch. Several brands, one founder story, and a huge amount of untapped content ready to be turned into leads and growth. Our team already handles the posting, video editing, graphic design, and website updates. What we need is the person who tells them what to build, where to send the traffic, and holds the whole operation accountable to the numbers. What You Will Own Marketing strategy and results across multiple brands: traffic, leads, engagement, and cost per lead Websites: you decide what changes for traffic, SEO, and conversion. Our web team makes the edits Social platforms: Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, LinkedIn, and more. Our team posts. You set the calendar and the angles All collateral: flyers, brochures, ebooks, email, ad creative, and sales materials Paid advertising performance on Facebook, Instagram, YouTube, and Google Content and founder storytelling: scripts, briefs, and a narrative that ties all the brands together Cross-promotion between the brands, built into every plan Daily direction of the execution team, with clear briefs, deadlines, and quality control Weekly analytics review: kill what is not working, double down on what is What We Are Looking For Proven experience leading marketing across websites, social, and collateral, with results you can show A leader who directs execution instead of doing everything personally Real analytics skills: Google Analytics, Search Console, and platform insights. Retention and conversion, not just likes Strong storytelling and writing Working knowledge of SEO, landing pages, and paid social Short-form video strategy experience; YouTube growth knowledge a plus Real estate, finance, or construction related background is a bonus, not a requirement Bonus: Go High Level, Vista Social, CapCut, Canva, Google Tag Manager, Semrush, or VidIQ Why This Role Is Different You will not be stuck doing the production work. The posting, editing, design, and website updates already have people assigned. Your seat is the top of the marketing operation: you direct traffic, own the results, and have the authority to change course the moment the data tells you to. To Apply: You must do the following for review. Submit your Resume. Submit links to social accounts you manage and have grown. Submit any portfolio work you have done. A short note on the best marketing result you have driven. If you can’t provide this information, please do not apply. Pay: $60,000.00 - $75,000.00 per year Benefits: Flexible schedule Health insurance Paid time off Work Location: In person

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.