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Local Person for PV (LPPV) – Poland (Contractor, 5- 10 hours per month)

Arriello

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Jornada
Contractor
Publicado
20 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

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This is a remote position. Advancing patient safety. Building trusted partnerships. Growing careers. AtArriello, we help pharmaceutical and life sciences organisations navigate complex regulatory requirements while keeping patient safety at the centre of everything we do. Through our expertise inPharmacovigilance, Quality & Compliance, and Regulatory Affairs, we support clients across the globe in delivering safe and effective medicines to patients. As our business continues to grow, we are looking for talented professionals who are passionate about quality, collaboration, and making a meaningful impact. We are proud of our supportive and inclusive culture, where people are encouraged to share ideas, develop their expertise, and contribute to continuous improvement. If you are looking for an opportunity to apply your skills in a dynamic international environment while continuing to build your career, we would love to hear from you. Our Values Our values shape how we work every day: Inclusive– We value fairness, respect, and learning from one another. Dedicated– We deliver practical, client-focused solutions with excellence. Innovative– We collaborate to find smarter and more effective ways forward. Passionate– We care deeply about our clients, our colleagues, and the quality of our work. Location:Poland Remote (must be resident in Poland) Contract Type:Contractor Hours:5- 10 hours per monthArriello is looking for an experiencedLocal Person for Pharmacovigilance (LPPV) in Polandto join our expanding Pharmacovigilance network. This contractor role requires approximately 5 to 10hours of work per monthand offers excellent flexibility while maintaining meaningful responsibility within the local PV system. Key Responsibilities Acting asLocal Person for Pharmacovigilance (LPPV) for Poland. Monitoring theURPL website, local literature, and safety mailboxes for national safety updates and regulatory changes. Responding to communications, requests, and enquiries from the Polish Competent Authority (URPL). Supporting or hosting inspections and audits in the LPPV function. Maintaining strong up-to-dateknowledge of Polish and EU Pharmacovigilance legislation, regulations, and guidance. Ensuring compliance with local PV requirements and applicable legislation. Requirements Minimum2 years of Pharmacovigilance experience, with direct experience as LPPV or similar local PV role in Poland. Proven experience interacting with the Polish Competent Authority (URPL), including management of safety-related requests, inspections, and audits. Experience monitoring local regulatory sources, literature, and safety mailboxes. Formal training in Polish PV legislation, regulations and guidelines. Experience supporting or hosting inspections or audits as LPPV. Fluency in Polishand strong English skills. Must beresident in Poland. Benefits Flexible monthly commitment of approximately five to 10 hours, allowing you to balance other professional responsibilities. Opportunity to work with an established global Pharmacovigilance provider with a strong reputation for quality and compliance. Collaboration with an experienced international PV team and access to knowledgeable colleagues across multiple markets. Clear processes, professional support, and efficient communication to ensure your LPPV responsibilities run smoothly. The chance to contribute your local expertise to a wider global safety framework, while maintaining independence as a contractor. Long‑term cooperation potential based on performance and business needs. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.