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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Head of Marketing

Search Atlas

Trabalho remoto

Localização
Remote (Canada)
Remuneração
USD 48-57 per hourly
Jornada
Full Time
Publicado
13 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

This role is open to Canada based candidates Only About Search Atlas Search Atlas is an agentic marketing platform. We combine SEO, content, site management and AI automation into one system. $30M+ ARR, 215 employees, thousands of active customers Category creators defining “agentic marketing” as the next step beyond traditional marketing automation Bootstrapped to profitability and raising our first institutional round Founder led, with strong personal brands and a thriving community The Opportunity Our product has outpaced our marketing. We need a hands-on leader who runs marketing the way we sell it: with AI agents doing real work. You’ll set the strategy, own marketing’s numbers, and report directly to our CEO. You’ll also build the agents and automations that let a lean team do the work of a much bigger one. This is a player coach role. You’ll set direction and you’ll also write, build and ship. If you’re looking for a purely managerial seat, this isn’t it. What You'll Do Build the Agentic Marketing Stack Build AI agents and automations that do real marketing work: ads, reporting, content and lifecycle. Name an owner for each one and track what it saves or earns. Scale creative production with a lean, AI augmented team. Use our own platform as your first testing ground. Own Marketing Operations and Revenue Own the marketing strategy and set priorities across growth, paid, affiliate, lifecycle, web, content and product marketing. Define marketing OKRs and report results to the CEO on a steady cadence. Own CAC, payback, trial volume and blended efficiency. Get hands-on with campaigns, messaging and creative when the work calls for it. Turn the founders’ instincts into plans that actually ship. Keep measurement honest across GA4, HubSpot, Stripe and the ad platforms. Run the Conversion and Lifecycle Engine Lead the CRO program: test backlog, priorities and results. Work with product and engineering to improve registration, onboarding and checkout. Own lifecycle strategy and data accuracy between the app and HubSpot: trial, win-back and upsell flows. Shape the Category Story Help build the narrative and vocabulary that make “agentic marketing” a term the industry ties to Search Atlas. Run our point of view engine: original research, reports and thought leadership. Keep the brand story consistent across web, social, PR and every channel. Lead the Team Set clear priorities, hold people accountable and give regular feedback. Hire for open roles and make the call when someone isn’t working out. Who You Are Must Have 7+ years in marketing, with 3+ years leading a marketing team You’ve built AI agents or automations that do real marketing work. Be ready to show us. Accountable for pipeline and revenue targets Has owned CAC and payback targets Has run a CRO program Has owned lifecycle marketing, including trial, win-back and upsell flows Hands-on with GA4, HubSpot and Stripe Has managed marketers across more than one discipline Comfortable as a player coach: sets the strategy and does the work B2B SaaS experience Nice to Have Has helped define or launch a new market category Experience in marketing technology or agentic AI platforms Hands-on experience with paid social creative Has helped build an influencer or affiliate program Recruitment Process Initial screening call with our recruitment team Share a funnel, campaign or AI agent you built that worked Interview with our CEO Offer extended Location:Canada, Remote Compensation:$48 to $57 USD per hour Benefits:15 days PTO. Christmas Day and New Year's Day paid off. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.