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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Inbound Marketing Manager

Pavago

Trabalho remoto

Localização
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
11 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Inbound Marketing Manager – B2B Demand Generation & LinkedIn Growth | Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketing Manager to build and scale a content-driven B2B lead generation engine. This is not a cold outreach or appointment-setting role. Your focus is turning LinkedIn content and organic engagement into qualified conversations, booked calls, and sales pipeline. You’ll work directly with the founder, who owns closing, while you own the inbound engine: content strategy, audience engagement, lead nurturing, and conversion. What You’ll Own LinkedIn Content & Demand Generation Create high-performing LinkedIn posts, hooks, carousels, and thought leadership content Develop content that attracts high-intent B2B prospects Write conversion-focused content designed to generate conversations and pipeline Test content angles, messaging, and formats based on performance Build messaging around buyer pain points, intent, and the customer journey Content → Conversation → Pipeline Turn comments, profile views, engagement, and inbound messages into sales conversations Initiate natural, value-driven DMs with engaged prospects Qualify inbound opportunities and move them into the sales funnel Generate consistent qualified leads and booked calls from organic content Audience Engagement & Lead Nurturing Engage with prospects through comments, DMs, and relationship-building Nurture leads through strategic follow-ups and educational content Build trust with potential buyers over time Strengthen founder positioning and personal brand authority Inbound Funnels & Conversion Build simple funnels from content → engagement → conversation → booked call Create lead magnets, nurture flows, and conversion-focused assets Identify funnel bottlenecks and improve conversion rates Track which content and conversations contribute to pipeline Founder Collaboration Work directly with the founder on messaging, positioning, and lead quality Share audience insights, objections, and market feedback Refine content based on real prospect conversations Support broader demand generation and organic growth initiatives Requirements 2+ years of experience in B2B inbound marketing, content-led lead generation, demand generation, or organic growth Strong hands-on experience with LinkedIn content strategy Proven ability to generate inbound leads, booked meetings, or pipeline from organic content Excellent copywriting, hooks, storytelling, and messaging skills Strong understanding of B2B buyer journeys and sales funnels Experience turning audience engagement into qualified conversations Strong relationship-building and communication skills Analytical mindset with the ability to optimize based on performance Comfortable working independently during U.S. business hours Nice to Have Experience growing founder-led or executive personal brands Experience with B2B services, SaaS, consulting, agencies, or professional services Familiarity with LinkedIn analytics and content performance tracking Experience building lead magnets and nurture sequences Understanding of pipeline attribution and demand generation CRM and lead-tracking experience What Success Looks Like You consistently generate qualified B2B conversations and booked calls from content, not simply impressions and followers. Key KPIs include: Qualified inbound conversations Leads and booked calls generated from LinkedIn Inbound pipeline contribution Content-to-conversation conversion Conversation-to-call conversion Quality of audience engagement Consistent growth in relevant B2B audience reach Interview Process Initial Screening Call Spark Hire Video Interview Recruiter Interview Final Interview Offer & Onboarding Apply Now If you know how to turn LinkedIn content into conversations, qualified leads, booked calls, and measurable B2B pipeline, we’d love to hear from you. #InboundMarketing #DemandGeneration #LinkedInMarketing #B2BMarketing #ContentMarketing #LeadGeneration #OrganicGrowth #LinkedInGrowth #RemoteMarketing #RemoteJobs Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.