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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Digital Marketing Manager

Digitalzone, Inc.

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Remuneração
USD 70000-80000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
12 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

About Digitalzone Digitalzone is redefining B2B demand generation with a signal-led, contact-level approach designed to eliminate wasted spend and drive real pipeline impact. As we continue to scale both our media and software offerings, we are investing in building a modern product marketing function to sharpen our narrative, strengthen our go-to-market execution, and better connect our solutions to real customer outcomes. Overview The Manager, Digital Marketing, will manage planning and executing the digital marketing strategy for Digitalzone. This role will work collaboratively across the marketing team in developing the digital strategy for campaigns and ongoing plans. Key Responsibilities Plan and execute all digital marketing, including ads (search, display, and social), social media, and email. Assess the performance of all digital channels and identify opportunities to optimize based on performance insights. Develop regular reporting cadence of all digital marketing efforts to present to department leadership. Work collaboratively with copy and design to provide best practice and data-informed insights to ensure we’re developing the best assets to promote across digital channels. Manage web development teams and collaborate with internal teams to optimize user experience. Manage the paid media budget. Required Skills & Qualifications: At least 3 years of work experience in digital marketing with preferred experience in the B2B space Proficiency in email marketing (Pardot), search and display advertising (Google Ads), social media advertising (LinkedIn), and site analytics (Google Analytics) Proficiency in digital analytics reporting, data visualization, and data storytelling Ability to clearly communicate ideas and defend decisions Exceptional written/email communication and public speaking skills Detail-oriented, well organized, and able to juggle many tasks under pressure Able to prioritize tasks quickly and solve problems Knowledge of Microsoft Word, Excel & PowerPoint (required) Degree in Marketing or Communication, or equivalent experience Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits. This position is contingent upon the successful completion of a background check. Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Digitalzone is an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We celebrate diversity and do not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, genetic information, or any other protected status under applicable laws. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to these factors. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.