Encontre sua próxima oportunidade

Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Resultados: 13.600

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Sr Front End Engineer - 100% Remote - Nightshift - Up to 180k

WeSource

Trabalho remoto

Localização: Remote (United States)
Remuneração: USD 180000 per annual
Jornada: Full Time
Publicado: 12 de out. de 2026

Candidatar-se à vaga ↗Preparar meu currículo

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

We're seeking an experienced Senior Frontend Engineer, with Backend Knowledge to join our engineering team in the ongoing development and evolution of our platform. The ideal candidate will have a strong background in frontend technologies with a working familiarity with backend development. This role offers the opportunity to make significant technical contributions to a sophisticated platform used by marketing professionals while collaborating with team leads. Required Skills & Experience: 4+ years of experience in frontend development Strong knowledge of React, TypeScript, and modern JavaScript practices Experience with GraphQL (Apollo Client) Familiarity with UI component libraries (particularly Mantine or similar) Experience with form management in React applications Understanding of state management patterns, testing frameworks, and deployment strategies Experience with build systems, module bundlers, and CI/CD pipelines Excellent verbal and written communication skills in English for technical discussions, documentation, and knowledge sharing Proficiency with preferred development environment (Mac or Linux) and related development tools Ability to collaborate synchronously with team members during core hours (10:00 AM - 6:00 PM US Eastern Time) while respecting work-life balance Preferred Qualifications: Experience in advertising technology or marketing analytics Knowledge of budget management and financial data system Experience developing multi-app workspaces or monorepos Familiarity with data visualization libraries and techniques Understanding of accessibility standards and best practices Experience with real-time data processing systems Understanding of data privacy regulations and security best practices Experience with systems compliant with ISO 27001 and other security frameworks such as SOC 2, NIST 800-53, or HIPAA requirements Contributions to open-source projects or technical community Knowledge of first principles (e.g. basics of tools, internals of the computer, low level concepts and how work actually gets done, etc) Advanced degree in Computer Science or related field Some experience (1+ years) in team leadership or people management in a technical context Responsibilities Design and implement robust frontend solutions using: React/TypeScript frontend with Mantine component library GraphQL APIs with Apollo Client Contribute to technical decision-making processes while balancing business requirements with technical constraints Follow and extend best practices for code quality, testing, and deployment processes across the entire stack Collaborate with product management, UI/UX designers, and engineering leads to implement technical specifications Optimize application performance across multiple applications Apply type safety and code reusability best practices Participate in the full development lifecycle from planning to deployment Stay up-to-date on the latest tools and techniques, recommending them for incorporation into our platform. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Confira no site da empresa se a vaga continua aberta e guarde o código de referência.
Identifique os requisitos essenciais e escolha exemplos reais da sua experiência.
Revise o idioma solicitado, os dados de contato, os links e o arquivo que pretende enviar.
Anote a empresa, a vaga, a data de envio e o próximo passo para evitar candidaturas duplicadas.

Currículo Carta de apresentação

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.