Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.
Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.
A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.
Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.
Descrição da vaga
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Job Posting Title:
Lead Technical Program Mgr
Req ID:
Job Description:
Technology is at the heart of Disneys past present and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers product developers designers technologists data scientists and more all working to build and advance the technological backbone for Disneys media business globally.
The team marries technology with creativity to build world-class products enhance storytelling and drive velocity innovation and scalability for our are Storytellers and Innovators. Creators and Builders. Entertainers and Engineers. We work with every part of The Walt Disney Companys media portfolio to advance the technological foundation and consumer media touch points serving millions of people around the world.
Here are a few reasons why we think youd love working here:
Building the future of Disneys media: Our Technologists are designing and building the products and platforms that will power our media advertising and distribution businesses for years to come.
Reach Scale & Impact: More than ever Disneys technology and products serve as a signature doorway for fans connections with the companys brands and stories. Disney. Hulu. ESPN. ABC. ABC Newsand many more. These products and brands and the unmatched stories storytellers and events they carry matter to millions of people globally.
Innovation: We develop and implement groundbreaking products and techniques that shape industry norms and solve complex and distinctive technical problems.
The Business Operations team helps guide and articulate technology strategy and research and is responsible for driving the day-to-day operation of the Product & Technology organization including: project and portfolio management and tracking; organization-level capital space and resource management and allocation; process management; technical incident management; and our administrative and workplace experience support team.
Job Summary:
Within the Business Operations organization the Lead Technical Program Manager is a senior-level program position responsible for driving complex cross-functional programs and initiatives that extend the functionality of services across Disney Hulu and ESPN. This role owns program-level outcomes end to end from scoping and sequencing through delivery and is expected to operate with significant autonomy in ambiguous fast-moving environments. You will partner with engineering product and business leaders to shape delivery models influence organizational priorities and drive alignment on the highest-impact initiatives. If you enjoy entertainment driving complex programs to completion mentoring other program leads and shaping how teams work this role is an excellent fit for you.
Responsibilities and Duties of the Role:
Project Planning and Execution: Develop project plans and drive the end-to-end execution and delivery of multiple programs across various teams. Ensure all dependencies are understood and keep business partners informed of progress.Cross-Functional Collaboration: Work with engineering product management and cross-functional leaders to align on the roadmap vision and strategy for the organization.Influence and Alignment: Influence direction and drive alignment to reduce complexity across cross-functional teams.Team Dynamics and Culture: Develop team dynamics morale and motivation while fostering a culture where all members and points of view are respected.Engineering Partnership: Partner with engineering to ensure developments balance cost vs. benefit are highly scalable and meet business goals objectives and customer needs.Proactive Initiative: Display initiative take a proactive approach and initiate conversations.Skilled Negotiation: Negotiate with skill and identify solution paths for various competing requirements or stakeholder preferences.Enthusiastic Learning: Learn quickly and enthusiastically especially about technical systems and issues.Process Improvement: Constantly evaluate processes and seek ways to improve with every iteration.
Required Education and Experience/Skills/Training:
Minimum Qualifications:
Established in Technical Program Management with 7 years of experience in the software industryProven track record leading complex cross-functional programs and initiatives from scoping through delivery with strong working knowledge of Agile and other software delivery methodologiesExperience working across the software development lifecycle including delivery release management and technical program governanceExperience collaborating with product and design teams and other stakeholders to understand requirements prioritize initiatives and engage with engineering teams to drive projects forwardAbility to identify analyze prioritize mitigate and communicate project risks to internal and external partnersProactive approach able to initiate conversations and guide other program leads in process development consistently evaluating and improving processes at every iterationDeveloped essential soft skills including meeting leadership communication teamwork collaboration flexibility problem-solving critical thinking and conflict resolutionBA/BS or equivalent experience required
Preferred Qualifications:
Program or project management certification (PMP CSM CSP or similar) preferredExperience in streaming media software and digital technologyExpertise in software delivery management tools (Jira Confluence Airtable etc.)Technical proficiency demonstrated through coding skills quality assurance experience technical writing background or similar expertiseThe hiring range for this position in Los Angeles CA is $155700 - $208700 per year and in Seattle WA is $163100 - $218700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidates geographic region job-related knowledge skills and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package in addition to the full range of medical financial and/or other benefits dependent on the level and position offered.
Job Posting Segment:
Business Operations
Job Posting Primary Business:
BO - Global Program Management
Primary Job Posting Category:
Project Management Tech
Employment Type:
Full time
Primary City State Region Postal Code:
Glendale CA USA
Alternate City State Region Postal Code:
USA - CA - 2450 Broadway USA - NY - 7 Hudson Square
Date Posted:
Required Experience:
Manager
Experience: years
Vacancy: 1
Yearly Salary Salary: 163100 - 218700
Busque, compare e prepare sua candidatura
Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.
Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.
Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.
Antes de enviar sua candidatura
Confira no site da empresa se a vaga continua aberta e guarde o código de referência.
Identifique os requisitos essenciais e escolha exemplos reais da sua experiência.
Revise o idioma solicitado, os dados de contato, os links e o arquivo que pretende enviar.
Anote a empresa, a vaga, a data de envio e o próximo passo para evitar candidaturas duplicadas.
As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.
Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?+
Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.
O que fazer quando não há resultados?+
Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.
A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?+
O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.
Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?+
Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.