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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Engagement Officer/Firm

The Steve Fund

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Remuneração
USD 55000-65000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
12 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

RFP OVERVIEW Title Engagement Officer/Firm Due date of submission All who are interested in this position, please submit your proposal to monique.nelson@stevefund by November 30, 2024. Department Communication/Marketing Location Remote, USA Reports to Director of Communications/Marketing COMPANY OVERVIEW The Steve Fund (TSF) is one of the nation’s leading organizations focused on promoting the mental health and emotional well-being of young people of color. Through its work impacting thousands of students and families throughout the country, it aims to build and elevate systems that will create a more equitable future. Our experts work with the nation’s leading colleges and universities, nonprofits, researchers, corporations, and mental health experts. TSF’s vision is that every student and young person of color is fully supported by programs, services, and institutional cultures that value mental health and well-being. INTRODUCTION We are seeking proposals from firms or individuals who specialize in engaging young people of color, ages 16 to 24, through a variety of channels including college campuses, online platforms, and community-based organizations. The selected partner will be responsible for creating, cultivating, and nurturing meaningful partnerships that resonate with this demographic, ensuring sustained engagement and impact. SCOPE OF WORK The selected firm or individual will be expected to deliver the following: Youth Engagement Strategy Develop strategies to reach and engage young people of color on: College campuses Both owned and shared online platforms (social media, digital campaigns, etc.) Community-based organizations Ensure messaging and outreach methods are culturally relevant and resonate with the target age group (16-24) as guided by our mental health experts. Partnership Development Identify and cultivate meaningful partnerships with key stakeholders where the applicant has existing relationships, including: Educational institutions (colleges, universities, community colleges) Community-based organizations focused on youth empowerment Online platforms with significant youth followings Develop a strategy to nurture these partnerships Propose a plan for long-term engagement with youth and partners. Include methods for measuring success and adapting strategies as needed. Campaign and Activation Create outreach campaigns that drive engagement among young people of color. Implement activations (both virtual and in-person) that inspire participation and foster connections between our organization and the target demographic. QUALIFICATIONS We are looking for a firm or individual with the following qualifications: Proven experience in reaching and engaging young people of color, particularly those aged 16-24. Expertise in working with college campuses, community organizations, and online platforms. Demonstrated ability to create and cultivate partnerships that lead to sustained engagement. Knowledge of culturally relevant approaches and strategies. Strong communication and collaboration skills. Experience in tracking success metrics and impact measurement. RFP CRITERIA Proposals will be evaluated based on the following: Alignment with project goals and ability to engage youth of color. Proven track record of partnership cultivation. Strength of proposed methodology and approach. Cost-effectiveness and value for budget. Past experience and client references. SKILLS & ABILITIES Highly organized and capable of developing and delivering on business relevant timelines. Strong growth mindset. Demonstrated success in managing a multipronged, collaborative communications program against an urgent strategy plan. Understands and embraces the urgency of this organization’s mission and deliverables. Commitment to and ability to produce excellence Highly self-motivated. · Highly collaborative and adept at a one team approach and partnerships. LEGAL NOTICE The Steve Fund is an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, disability, age, citizenship status, and genetic information, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Salary Pay Range $55,000—$65,000 USD Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.