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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

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Partnership Manager - DACH

team.blue

Trabalho remoto

Localização
Remote (Austria, Italy, Portugal, Spain)
Jornada
Full Time
Publicado
18 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Are you our next Partnership Manager DACH? Role: Partnership Manager DACH Location: Hybrid / Remote (DACH Region / Germany, Austria, Switzerland) The Mission: A Digital World Without Barriers At Accessiway, we are not just another SaaS company; we are a scale-up growing at supersonic speed with one ambitious goal: making technology accessible to everyone, no exceptions. We believe accessibility is not just a compliance checkbox, but the way people live and experience the digital world. As Europe's leading company in digital accessibility, we are looking for a driven, charismatic Partnership Manager to develop, nurture, and scale our partner ecosystem across the DACH region. In this role, you won't just manage existing contacts. You will be the commercial growth engine of our indirect channel, identifying and securing strategic alliances with web & marketing agencies, software houses, and consulting firms, turning collaborative opportunities into tangible business and social impact. What We Offer (Beyond the usual promises) Real Impact: Your work directly drives the digital transformation of businesses, ensuring digital products are usable by over 1.3 billion people worldwide. A Powerhouse Team: You’ll collaborate closely with leadership, sales, marketing, and our accessibility experts who aim for excellence and approach every partnership with passion. Autonomy, Growth & Ownership: We foster a culture where every idea counts. You will have the ownership to build your partner pipeline, test new channel strategies, and access structured Learning & Development paths. Radical Inclusivity: We are an international team representing more than 15 nationalities, championing diversity and inclusion from the inside out. Work-Life Balance: Benefit from a flexible hybrid/remote work model that respects your personal life while maximizing professional efficiency. Your Mission at Accessiway Taking full ownership of the partnership development lifecycle across Germany, Austria, and Switzerland, you will focus on: Proactive Partner Acquisition & Outbound: Drive outbound prospecting (cold calling, personalized email campaigns, and networking) to identify and engage high-potential partners—marketing agencies, web dev shops, software houses, and consultancies—while effectively qualifying inbound inquiries. Structured Sourcing & Pipeline Management: Build and implement a systematic, process-driven approach to sourcing partners, managing deals end-to-end, and closing win-win commercial agreements aligned with company guidelines. Partner Enablement & Activation: Provide partners with the onboarding, training, product knowledge, and resources necessary to successfully pitch digital accessibility and maximize referral flow. Relationship Building & Brand Representation: Act as the trusted internal point of reference for our partner network, delivering a top-tier partner experience and nurturing long-term commercial loyalty. Internal Synergy & CRM Discipline: Work in close synergy with sales leadership, marketing, and operations, maintaining accurate pipeline tracking and partner data in the CRM. Market Trends & Ecosystem Knowledge: Stay continuously updated on the European Accessibility Act (EAA), regional regulations (e.g., BFSG in Germany), and digital agency trends across DACH to position Accessiway as the go-to accessibility partner. What We Are Looking For Proven DACH Track Record: You have experience in the DACH market building agency partnerships (web, marketing, software, or IT consulting)—with the playbook and network of an experienced Partnership or Channel Manager. Hunter & New-Business Mindset: You are energized by opening new doors, booking cold meetings, and building a channel from scratch, not just nurturing inbound accounts. Commercial Acumen & Negotiation: Strong business instincts, contract negotiation skills, and a proven ability to close commercial agreements. High Emotional Intelligence & Communication: Exceptional interpersonal skills; you know how to build rapport quickly, navigate complex partner discussions, and communicate with clarity and empathy. Languages: Full professional proficiency in German (native or C1/C2) and fluent English are required. Autonomy & Organization: High degree of self-direction, time management, and proactive problem-solving in a fast-paced scale-up environment. Bonus Points If: You have prior experience selling B2B SaaS solutions or digital agency services. You bring an active network within the DACH agency and digital consulting ecosystem. You have an authentic interest in digital accessibility (WCAG / BFSG / EAA), diversity, and social impact. Ready to drive the growth of a purpose-driven project? Apply now – Join the Accessiway team! The final offer will be determined based on objective, gender-neutral criteria (including relevant experience, seniority level, and role-specific competencies), applied uniformly to all candidates in accordance with our internal evaluation framework. Candidates may request additional information regarding the criteria used to determine salary progression within this range. Accessiway is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.