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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Content Creator & Graphic Designer | Social Media Specialist | Remote

Puulse Marketing

Trabalho remoto

Localização
Remote (Chile)
Publicado
19 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Puulse is a Canadian company hiring a full-time Social Media Marketing Specialist to work remotely. Puulse is hiring a full-time Content Creator & Designer to work remotely from South America. You'll spend your days making things: recruiting ads, top-performer features, culture clips, leaderboards, and the social content that keeps our sales teams energized and helps us attract new people. This is a high-volume creative role for someone who lives in Canva, Photoshop, CapCut or Premiere, and knows what makes people stop scrolling. If you love producing a lot of work and seeing it go live fast, you'll fit right in. You'll produce high volumes of creative across graphic design, video, and marketing assets while supporting recruiting, internal marketing, and the content that keeps our sales teams fired up. This role suits someone who works quickly, produces a lot without dropping quality, and wants exposure to marketing across an international sales company. What You'll Do Design posts for social media using company content, our company themes, and assets Design product ads, recruiting ads and marketing assets at high volume across multiple markets Edit video for recruiting content, top-performer features, culture clips, and training material Design leaderboards, recognition graphics, and incentive announcements that keep the sales teams energized Edit recorded reps and employee interviews into short, shareable clips for training and recruiting Help build and update job listings, candidate forms, email templates, and interview kits Support external recruiting content across Indeed, LinkedIn, and Instagram Take on a broad mix of day-to-day tasks and quick-turnaround requests as priorities shift C2-level English proficiency (or equivalent) — required You must be willing to work 12pm EST to 8pm EST with a 30-minute break Excellent written and spoken English — you'll communicate directly with Canadian leadership and teams We're looking for someone with C2-level English proficiency (or equivalent), both written and spoken. You'll work closely with our Canadian leadership and teams, so being highly confident communicating in English is essential. Strong graphic design skills and the ability to produce a high volume of work without losing quality Video editing experience for social, recruiting, and training content A sharp design eye and good judgment on what content actually connects Organized enough to manage several requests at once Strong written and spoken English, since you'll work closely with teams across the company Nice to Have Experience creating recruiting or employer-brand content Motion graphics or animation basics Familiarity with scheduling and managing social channels Photography or on-camera comfort for capturing content $1000 USD/month base, full-time, fully remote. More available through bonuses depending on experience and performance. Can be up to $1500 with bonuses Real Ownership: Touch marketing, recruiting, and internal comms across an international sales company. Portfolio Building: Produce a high volume of varied creative you can actually show off. Unmatched Brand Power: Work alongside campaigns for one of Canada's premier telecom leaders.

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.