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Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

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Junior Fullstack Engineer (m/w/d) TS, React, Next.js & AI 100% Remote

NotarPartner GmbH

Trabalho remoto

Localização
Remote (Germany)
Remuneração
EUR 50000-65000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
11 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

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NotarPartner baut die digitale Arbeitsumgebung für das deutsche Notariat – von Notaren für Notare. Statt Copy-Paste aus Word-Mustern: Daten eingeben, Regelung auswählen, unterschriftsreife Urkunde herunterladen. Über 140 Kanzleien arbeiten bereits mit uns, dazu kommen digitale Akten & KI-Assistent. Wir haben gerade unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen. In den nächsten Monaten skalieren wir von rund 120 auf 2.000 angeschlossene Notariate. Dafür bauen wir ein Inhouse-Engineering-Team auf. Du bist einer der ersten festen Engineers in diesem Team – mit echtem Einfluss auf Architektur, Produkt und Tempo. Aufgaben Du entwickelst Features end-to-end: von der Idee über das React/Next.js-Frontend bis zu den Node.js-Services und dem Datenmodell in PostgreSQL. Du baust KI-Funktionen ins Produkt ein – Urkundengenerierung, Dokumentenanalyse, agentische Workflows – und nutzt dabei selbst modernste KI-Tools im täglichen Development. Du machst die Plattform skalierungsfähig: Multi-Tenant-Architektur, Performance und Zuverlässigkeit für den Sprung auf 2.000 Notariate. Du entwickelst Schnittstellen weiter, u.a. den XNP-Export an die Bundesnotarkammer, das Word-Add-In und Exporte in gängige Kanzleisoftware. Du arbeitest direkt mit Product-Owner und Notaren zusammen – kurze Wege, keine Ticket-Schleifen, du sprichst mit den Menschen, die die Software täglich nutzen. Du prägst unsere Engineering-Standards mit: Code Reviews, Architekturentscheidungen und der Aufbau eines Teams. Qualifikation Keine förmliche Berufserfahrung notwendig, stattdessen zeige uns spannende Projekte, die du als Fullstack Engineer eigenverantwortlich von Anfang bis Produktion umgesetzt hast. Sehr sicher in React, Next.js, TypeScript und Node.js; solide Kenntnisse in PostgreSQL (Supabase) und/oder NoSQL-Datenbanken. Echte Begeisterung für KI-Tooling (z. B. Claude) und agentische Workflows – du nutzt sie nicht nur, du denkst in ihnen. Ausgeprägtes Produktverständnis: Du fragst zuerst, welches Problem gelöst werden soll, und erst dann, wie es gebaut wird. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2). Unser Produkt lebt von notarieller Fachterminologie – ohne sprachliche Präzision geht es hier nicht. Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu gelegentlichen Teamtreffen. Nice to have: Erfahrung in Legal Tech oder anderen regulierten Branchen, mit Multi-Tenant-Architekturen oder mit datenschutzkritischen Systemen. Benefits Gehalt: 50.000 – 65.000 € Fixum inkl. VSOP VSOP-Beteiligung: Du profitierst direkt am Unternehmenserfolg – mit klarem Exit-Fokus in den nächsten 3 bis 5 Jahren. 100 % Remote innerhalb Deutschlands, plus Workation-Phasen (z. B. zwei Wochen Spanien). Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage. Modernste KI-Tools als fester Bestandteil des Workflows – nicht als Pilotprojekt, sondern als Standard. Starkes Team (3 leidenschaftliche Engineers, Product-Owner, Notar, Sales-Team), maximale Eigenverantwortung und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit. Regelmäßige Teamtreffen in Hamburg, Berlin. Klingt nach dir? Dann bewirb dich – ein CV oder dein GitHub/LinkedIn-Profil reichen völlig, ein Anschreiben brauchen wir nicht. So läuft es ab: 1. Kennenlernen: 20–30 Minuten Video-Call mit unserem CTO – über dich, das Produkt und deinen Blick darauf. 2. Practical Task: eine kompakte, praxisnahe Aufgabe (z. B. eine kleine Web-App) – KI-Unterstützung ausdrücklich erwünscht. 3. Deep Dive: gemeinsame Auswertung deiner Lösung und Kennenlernen des Teams. Im Anschluss entscheiden wir zügig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.