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Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Advanced Specialist, Experience Design

Pearson

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Remuneração
USD 125000-140000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
15 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

This role aligns to industry-level titles such as Senior Product Designer, Senior UX Designer, Senior Experience Designer, Product Experience Designer, or UX Product Designer. Join Pearson as an Advanced Specialist, Experience Designer and shape the future of verified credentials. We're looking for an experienced product designer to rebuild key Credly experiences across web and mobile and to set the standard for how credentials can be utilized to drive career growth Your Opportunity As an Advanced Specialist, Experience Designer you will own complex web and mobile experiences from discovery through launch and measurement. Your initial focus will be reimagining Credly Workforce, an enterprise solution that helps organizations use trusted verified credential data to understand workforce skills. You will also support the Credly mobile experience, helping earners discover opportunities to upskill and take the next step in their careers, with opportunities to design AI-powered experiences across web and mobile. You will partner with Product and Engineering to turn customer needs, research, and product data into clear design direction. Key Responsibilities: Own end-to-end product design for complex web and mobile experiences, from discovery through prototypes, launch, and iteration. Partner with Product to lead discovery, conduct customer research, and translate insights into design direction. Lead the redesign of Credly’s B2B solution (Workforce) and B2C solutions. Conduct usability tests, interviews, and contextual inquiry, combining qualitative findings with analytics and experiment results to guide decisions. Design responsive, accessible experiences across devices, accounting for edge cases, errors, and empty states. Use prototypes and AI tools, including Claude and Microsoft Copilot, to test assumptions and accelerate exploration. Contribute to developing a shared design system, including designing components, patterns, and standards. Collaborate with Engineering through handoff, implementation review, and design quality assurance. Communicate research and design rationale clearly to technical teams and product leadership, influencing roadmap and product decisions. Collaborate closely with a small design team, contributing to design reviews and critiques, shaping ways of working, and advancing our shared goal of raising the impact of design across Credly. Required Skills and Competencies: Strong product thinking and end-to-end ownership, connecting design decisions to customer needs, strategy, and measurable outcomes. Expert in Figma for interface design, prototyping, design systems, and developer handoff across web and mobile. Experience designing responsive products and applying iOS and Android patterns. Hands-on experience with usability testing, interviews, contextual inquiry, and testing tools such as UserTesting or similar platforms. Comfort using product analytics platforms such as Pendo and quantitative signals to inform design. Strong information architecture, journey mapping, interaction design, visual design, and systems-thinking skills. Experience using AI tools to speed up design workflows, from research synthesis to prototyping Working knowledge of WCAG 2.2 accessibility standards and how to apply them in design Clear communication and storytelling skills, with the ability to influence cross-functional partners and roadmap decisions. Confidence in challenging assumptions and using relevant data and evidence to support design decisions. A flexible, collaborative approach to working with cross-functional partners and fellow designers. Ability to work independently, bring structure to ambiguous or open-ended problems, and adapt to evolving priorities. Qualifications (Education & Experience): 7+ years of experience in product design, UX design, experience design, or a related discipline. A portfolio demonstrating end-to-end ownership of complex, shipped web and mobile products, including process, decisions, and measurable outcomes. Please include access instructions if password protected. Experience building a product from the ground up or substantially reimagining an existing experience. Experience designing workflow-based, multi-step digital products. Experience partnering with Product and Engineering from discovery through delivery and post-launch evaluation. Experience conducting mixed-method research and working in Agile, Lean UX, or similarly iterative environments. Experience with SaaS, B2C, enterprise, credentialing, learning, or workforce technology is helpful but not required. A bachelor’s degree in HCI, interaction design, cognitive science, or a related field is welcomed, but candidates from all educational backgrounds are encouraged to apply. Location & Work Set Up This is a full-time remote role based in the United States. The team collaborates across time zones, and this position will need to maintain meaningful working-hour overlap with Pacific Time. Candidates may be based in any U.S. time zone if they are comfortable structuring their schedule around that collaboration. Occasional travel may be required based on business needs. Your Rewards & Benefits Compensation at Pearson is influenced by a wide array of factors including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. As required by California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New York State, New York City, Vermont, Washington State, and Washington DC laws, the pay range for this position is as follows: The minimum full-time salary range is between $125,000 to $140,000. This position is eligible to participate in an annual incentive plan, and information on benefits offered is here. Applications will be accepted through October 18, 2026. This window may be extended depending on business needs. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.