Encontre sua próxima oportunidade

Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Resultados: 14.157

Head of Growth / Senior Growth ManagerCleraRemote (Worldwide)Trabalho remotoVer vaga ↗Senior .NET Full-Stack Developer / LATAMVELAIORemote (United States)Trabalho remotoVer vaga ↗MSR Project - Japanese Culture ExpertWelo GlobalRemote (Japan)Trabalho remotoVer vaga ↗Senior Full-Stack Engineer - React / Node.jsWiselyWiseRemote (India)Trabalho remotoVer vaga ↗ReactJS/Native DeveloperMarktine Technology Solutions Pvt LtdRemote (United States)Trabalho remotoVer vaga ↗Bilingual Associate Manager, CAF LTDManulifeRemote (Canada)CAD 71475-119125 per annualTrabalho remotoVer vaga ↗Accounting ManagerConexwestRemote (Colombia)Trabalho remotoVer vaga ↗Senior Software Engineer, 5G Physical LayerE-SpaceDuisburg, NORTH RHINE-WESTPHALIA, DEVer vaga ↗

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Senior .NET Full-Stack Developer / LATAM

VELAIO

Trabalho remoto

Localização: Remote (United States)
Jornada: Full Time
Publicado: 16 de out. de 2026

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Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

This is a remote position. We are looking for a Senior .NET Full-Stack Developer / English level B2+, with 5–10 years of experience developing, maintaining, and supporting business-critical applications. The role requires strong experience with .NET 8+, C#, ASP.NET Core, MVC, RESTful APIs, SQL Server, IIS, JavaScript, TypeScript, and at least one modern frontend framework: React, Angular, or Vue. The candidate will be responsible for custom application development, API integrations, database optimization, deployments, troubleshooting, performance, security, and production support. Experience with Git, CI/CD pipelines, AWS or Azure, SaaS environments, and enterprise collaboration tools is required. Role overview A skilled team member for custom development of applications primarily using .NET / C#, ASP.NET, SQL, and Web technologies. The ideal candidate will ensure high availability, performance, and security. Requirements Technical Skills In-depth knowledge of the .NET Framework and .NET Core/.NET 8+ Strong proficiency in C# programming Extensive experience with ASP.NET Core Solid understanding of MVC (Model-View-Controller) Architecture Experience in designing and developing RESTful APIs and Web APIs Strong experience with Microsoft SQL Server In-depth knowledge of SQL and database query optimization Experience with IIS (Internet Information Services) Server administration and deployment Proficient in HTML5, CSS3, JavaScript, and TypeScript Knowledge of cloud hosting platforms such as AWS and Microsoft Azure Experience with Web Services and API integrations Strong database skills, including SQL Server and PostgreSQL Frontend Technologies & Frameworks Experience with modern frontend frameworks and libraries: Vue.js React.js Angular Glide Reporting Tools Experience in developing and maintaining reports using: SQL Server Reporting Services (SSRS) Crystal Reports DevOps & Version Control Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices Proficient in source control and collaboration tools: Git Bitbucket Azure DevOps Project Management & Collaboration Tools Experience working with: Jira ServiceNow SaaS & Enterprise Applications Experience working with Software-as-a-Service (SaaS) applications Strong understanding of application deployment, maintenance, and support in cloud-based environments Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Confira no site da empresa se a vaga continua aberta e guarde o código de referência.
Identifique os requisitos essenciais e escolha exemplos reais da sua experiência.
Revise o idioma solicitado, os dados de contato, os links e o arquivo que pretende enviar.
Anote a empresa, a vaga, a data de envio e o próximo passo para evitar candidaturas duplicadas.

Currículo Carta de apresentação

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.