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Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Senior Java Developer

MKS2 Technologies

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Remuneração
USD 130000-140000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
14 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

MKS2 Technologies, LLC, an award-winning high growth small business, creates innovative and customer-centric technology solutions in the areas of Cyber Security, Instructional Design and Training, Software Engineering and IT Support Services to improve the security and well-being of our clients. Our commitment to excellence and our “Mission First” orientation has resulted in steady growth and an expanding client base across government agencies. We have employees nationwide and for the past three consecutive years were named one of the fastest growing Veteran-owned companies in the nation. Please take a moment to browse through our website and learn more about what it means to serve with MKS2. Senior Java Developer Location: Remote (U.S.) Salary: $130,000 - $140,000 annually Clearance: Public Trust Eligibility Summary The Senior Java Engineer will lead the design, development, migration, and support of scalable Java-based microservices and APIs in a modern cloud environment. This role requires strong hands-on engineering capability, technical leadership, and experience modernizing legacy systems. Responsibilities Plan and execute migration from legacy monolithic code to modern, scalable Java-based microservices without disrupting live systems. • Lead API design and development, including specifications, endpoints, data models, and protocols such as REST and GraphQL. • Lead data strategy and migration of shared databases into service-specific data layers while maintaining data integrity. • Identify and resolve data or system bottlenecks early in the development lifecycle. • Deploy and operate workloads on Kubernetes in AWS, including deployment manifests, Helm, scaling, rollouts, and resource requests/limits. • Tune and optimize databases through query performance tuning, indexing strategy, connection pooling, migration strategy, and caching patterns. • Write production-grade code for core services and remain deeply involved in the codebase. • Ensure seamless API integration with internal systems, external systems, applications, and third-party services. • Promote adoption of AI in the API development lifecycle, including use of GitHub Copilot for coding. • Implement authentication, authorization, encryption, and other security best practices to protect data and services. • Monitor and optimize API performance, scalability, and reliability. • Support on-call operations. Qualifications & Skills • 8+ years of experience leading technical teams in building scalable modern Java services. • Proven experience breaking down large, complex legacy monoliths into smaller, independent services. • Deep hands-on knowledge of modern Java, Spring Boot, Hibernate, and REST API development. • Experience with relational databases such as PostgreSQL or MySQL. • Strong experience designing, building, and maintaining APIs. • Ability to lead engineering teams while remaining hands-on with development. • Experience with Docker, Kubernetes, and Helm. • Familiarity with application security principles and secure development practices. • Familiarity with Git version control. • Familiarity with OAuth. • Ruby-to-Java migration experience preferred, but not required. Diversity creates a healthier atmosphere: MKS2 Technologies is proud to be an Equal Employment Opportunity / Affirmative Action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by law. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.