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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Digital Marketing Manager

Naveris, Inc.

Localização
Waltham, MA
Publicado
9 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

1 week ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. About Us Would you like to be part of a fast-growing team that believes no one should have to succumb to viral‑mediated cancers? Naveris, a commercial stage, precision oncology diagnostics company with facilities in Boston, MA and Durham, NC, is looking for a Digital Marketing Manager team member to help us advance our mission of developing and delivering novel diagnostics that transform cancer detection and improve patient outcomes. Our flagship test, NavDx, is a breakthrough blood‑based DNA test for HPV cancers, clinically proven and already trusted by thousands of physicians and institutions across the U.S. Opportunity Naveris is seeking a Digital Marketing Manager to assist in the development and execution of omnichannel digital strategies targeting both physicians and patients. This role is responsible for managing and optimizing all digital marketing programs—including website, paid media, email automation, SEO/SEM, and analytics—to drive awareness, engagement, and utilization of NavDx ® testing. The ideal candidate is a hands‑on, data‑driven marketer with experience in healthcare or diagnostics and a deep understanding of digital channels that reach clinicians and patients effectively. You will collaborate cross‑functionally with Marketing, Sales, Clinical, and Medical Education to ensure that all digital touchpoints deliver consistent brand messaging and measurable business outcomes. Job Responsibilities Develop and own the digital marketing roadmap for both direct‑to‑physician and direct‑to‑patient initiatives, aligning with brand, content and commercial priorities Plan, launch, and optimize integrated digital campaigns across email, web, paid media, social, and search to drive engagement and conversion Ensure cohesive messaging and targeting across channels, leveraging data to personalize and automate outreach where possible Measure campaign performance and ROI, using insights to refine strategy Marketing Automation & CRM Lead campaign development, build‑outs, execution, and reporting within Salesforce Marketing Cloud Engage (preferred) If not Salesforce Marketing Cloud, demonstrate equivalent expertise in HubSpot, Marketo, or a comparable marketing automation platform Design and execute automated journeys and segmented campaigns for both clinician and patient audiences Manage email compliance (CAN‑SPAM, GDPR) and ensure CRM data hygiene in partnership with Sales Operations Website Development & Management Oversee the Naveris.com website, including strategy, UX optimization, and vendor management Partner with IT, Content, and Designers to enhance site design, SEO, and performance metrics Track and report on website engagement, lead flow, and conversion metrics using analytics tools such as Google Analytics, Tag Manager, and Search Console Content & Creative Collaboration Work closely with internal team and agencies in the creation of creative assets (emails, landing pages, ads, infographics, videos) that support campaign objectives Work closely with members of the marketing team to align content strategy into clear, compelling digital narratives appropriate for physician and patient audiences Analytics, Reporting & Optimization Define KPIs for digital performance across paid, owned, and earned channels Build dashboards to track campaign engagement, conversion, and pipeline contribution Continuously test, learn, and optimize creative, targeting, and channel mix to improve efficiency and impact Requirements Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Life Science or related field; advanced degree a plus 5–8+ years of digital marketing experience in diagnostics, life sciences, healthcare, or biotechnology. Direct experience in precision oncology diagnostics preferred Proven experience designing and executing omnichannel campaigns targeting both healthcare providers and patients Hands‑on experience managing and optimizing websites, SEO, and digital advertising campaigns (Google Ads, LinkedIn, programmatic) Proficiency in Salesforce Marketing Cloud strongly preferred; experience with HubSpot, Marketo, or Pardot accepted Strong analytical and reporting skills, with experience using Google Analytics, Tableau, Salesforce or equivalent tools Demonstrated ability to manage external agencies, creative vendors, and web developers Excellent communication skills and cross‑functional collaboration experience Comfortable operating in a fast‑paced, high‑growth commercial diagnostics environment Compliance Responsibilities Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) is a federal law that describes the national standards to protect sensitive patient health information from being disclosed without the patient’s consent or knowledge. All roles at Naveris require compliance with legal and regulatory requirements of HIPAA and acceptance and adherence to all policies and standards at Naveris. Personnel acknowledges they are personally responsible for reporting any suspected violations or abuse and are required to complete HIPAA training when joining the company. Why Naveris? In addition to our great team and advanced medical technology, we offer our employees competitive compensation, work/life balance, remote work opportunities, and more! Equal Opportunity Employer Naveris is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We don’t just accept differences - we celebrate and support them. We do not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service or other non‑merit factor. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Sales, General Business, and Education Industries Wireless Services, Telecommunications, and Communications Equipment Manufacturing

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.