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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Sales - Manager, Business Development

Amphenol Corporation

Trabalho remoto

Localização
Remote (Worldwide)
Remuneração
USD 110000-130000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
11 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

SUMMARY The NBD (New Business Development) Sales Manager will be responsible for identifying and driving revenue growth across Tier 2 and Tier 3 telecommunications service providers (Internet and Mobile) and expanding market presence across telecommunications infrastructure solutions. This role requires extensive experience in fiber optic and copper network solutions, with a strong emphasis on installation services, fiber to the home deployment, engineering collaboration and supplier management. PRIMARY RESPONSIBILITIES Identify and pursue new market opportunities within telecommunications, broadband, utility and infrastructure sectors, namely targeting Tier 2 and Tier 3 accounts. Develop and execute sales strategies for new target accounts. Drive revenue growth through the sales of fiber optic and copper connectivity solutions. Manage complex sales cycles from prospecting through quoting, contract negotiation and closing. Develop accurate sales forecasts and maintain pipeline visibility through CRM tool(s). Collaborate with engineering and operations to ensure service delivery aligns with sales promises and customer expectations. Collaborate with supply chain with key customer insight to support the negotiation of pricing, secure product availability and develop strategic partnerships. Monitor market trends, competitors, and customer feedback to continuously refine go-to-market strategies. Drive performance metrics, manage sales pipeline, and report on KPI’s and forecasts to executive leadership. Required Knowledge, Skills, and Abilities 7+ years of experience in business development, direct sales, or sales leadership in the telecommunications industry with a focus on FTTH, datacenters and mobile infrastructure. Deep understanding of fiber optic principles and network architecture. Strong understanding of FTTH technology, deployment models, and competitive landscape. Familiarity with market dynamics and emerging technologies in broadband. Experience selling copper network solutions and telecommunications infrastructure products. Excellent negotiation, communication, and presentation skills. Ability to lead cross-functional initiatives and work collaboratively with technical and marketing teams. Strong business acumen with a data-driven approach to sales growth. Strong understanding of outside plant (OSP), inside plant (ISP), FTTH (fiber-to -the home) and FTTx, broadband deployment, and network infrastructure. Education / Experience Bachelor’s degree in business, telecommunications, engineering, or related field; MBA is a plus. 7+ years of successful B2B sales experience in telecommunications infrastructure. Strong analytical skills and attention to detail. Excellent communication and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Office and other relevant software applications. Proven success selling into Tier 2 and Tier 3 telecommunications carriers, ISPs, or broadband providers a plus. Willingness to travel at least 25% Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.