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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Graphic Designer – Digital Brand (Part-Time)

TalentCross

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Jornada
Part Time
Publicado
12 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Remote – LATAM-based candidates only Part-time role (transitioning to full-time in 3 months) TalentCross partners with US-based clients to connect top LATAM talent with exciting remote opportunities. About the Role We are seeking a Graphic Designer – Digital Brand to join our clients creative team. This is a part-time role that will transition into full-time within 3 months. The position is key to evolving their visual identity as they expand beyond a crypto-native audience into a broader, mainstream digital brand. Responsibilities Design high-quality graphics, illustrations, and marketing assets for blog content, product launches, social media, and digital campaigns. Evolve and maintain the design system in Figma, including components, variants, tokens, and documentation. Create scalable templates and reusable components for marketing and product-related assets. Translate complex product or technical concepts into clean, accessible visual narratives. Collaborate with marketing, content, and product teams to ensure brand consistency across all touchpoints. Contribute to brand refinement initiatives as they position for a broader Web2 audience. Produce motion graphics and short-form animations when required. Ensure all assets meet high standards of usability, hierarchy, and visual clarity. Support UI-related branding needs when required (landing pages, product visuals, etc.). Qualifications 3+ years of experience as a Graphic Designer or Visual Designer in tech, SaaS, fintech, or high-growth digital companies. Strong portfolio demonstrating modern, Web2-oriented digital branding (clean layouts, strong typography, scalable systems). Advanced proficiency in Figma, including building and maintaining full design systems. Strong command of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.). Proven experience designing digital marketing assets across multiple channels. Strong understanding of typography, layout systems, visual hierarchy, and brand consistency. Motion graphics experience is a plus. Experience designing for Web3/blockchain products is a plus, but not required. Ability to work independently in a fast-paced, remote-first environment. Why Join Us Work with a US-based client, contribute to shaping a modern digital brand, and grow from part-time into a full-time role within 3 months. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.