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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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KYB Onboarding Specialist

Pesa

Trabalho remoto

Localização
Remote (Worldwide)
Jornada
Full Time
Publicado
17 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

About Pesa Pesa is building modern financial infrastructure that enables businesses to move money globally. Our platform helps companies manage payments, treasury, and financial operations across multiple markets. As we scale, we are looking for a KYB Onboarding Specialist to support the onboarding and verification of business customers, ensuring that every client meets regulatory and compliance requirements while maintaining a fast and seamless onboarding experience. Role Overview The KYB Onboarding Specialist is responsible for reviewing and onboarding business customers to the Pesa platform. This includes conducting Know Your Business (KYB) checks, verifying company documentation, screening for sanctions and adverse media, and ensuring compliance with AML and regulatory requirements. You will work closely with Sales, Compliance, and Operations teams to ensure businesses are onboarded efficiently while maintaining a strong risk and compliance framework. Key Responsibilities Client Onboarding and KYB Review and process new business account applications. Perform KYB and KYC checks on new and existing clients. Verify corporate documentation including certificates of incorporation, shareholder registers, and director information. Review third-party AML and Regulatory Documents. Identify and verify Ultimate Beneficial Owners (UBOs) and corporate ownership structures. Ensure business cases to align with Pesa products and services. Compliance and Risk Assessment Conduct sanctions, PEP, and adverse media screening. Perform initial due diligence and risk assessments on prospective clients. Escalate high-risk or unusual cases to the Compliance team where necessary. Ensure onboarding procedures align with AML and regulatory requirements. Documentation and Record Keeping Collect and review required onboarding documentation. Maintain accurate client records and audit trails within internal systems. Ensure onboarding files meet internal compliance and regulatory standards. Collaboration Work closely with Sales and Customer Success teams to ensure smooth onboarding. Communicate with clients to request missing documentation or clarify information. Provide guidance to internal teams regarding compliance requirements. Process Improvement Contribute to improving onboarding workflows, tools, and compliance procedures. Support the development and maintenance of internal onboarding policies and controls. Help optimise onboarding timelines while maintaining regulatory standards. Requirements Experience 2+ years of experience in KYB/KYC, client onboarding, or compliance within fintech, banking, or financial services. Experience reviewing corporate structures and business documentation. Familiarity with AML, sanctions screening, and due diligence processes. A background reviewing AML policies and conducting risk assessments on high-risk businesses. Skills Strong analytical and risk assessment skills. Excellent attention to detail and documentation accuracy. Ability to manage multiple onboarding cases simultaneously. Strong written and verbal communication skills. Comfortable working with CRM systems and compliance tools. Nice to Have Experience working with fintech or payments companies. Familiarity with KYB screening tools. Knowledge of global regulatory frameworks and AML standards. Experience onboarding international businesses. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.