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Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

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Sr. Manager, Area Operations, Sales Enablement

Edwards Lifesciences

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Remuneração
USD 139000-196000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
16 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Make a meaningful difference to patients around the world. Driven by a passion to help patients live healthier and more productive lives, our Sales teams embrace Edwards Lifesciences’ values to build trusting, lasting relationships with medical professionals and industry partners. Your insight and dedication will help deepen and broaden clinical knowledge of our company’s innovative technologies, while creating connections between providers and teams across our businesses to ensure patients receive the highest quality of care. This is an exciting opportunity for an experienced Sales Enablement professional to join a team that is boldly designing transcatheter mitral and tricuspid therapies from the ground up. TMTT is dedicated to solving the complex challenges of mitral and tricuspid disease in order to transform treatment and significantly improve patients’ lives. The Sr. Manager, Area Operations, Sales Enablement (SME - Individual Contributor) role supports our growing national field sales team, as well as the broader TMTT organization. Serving as the area operations business manager, you will partner closely with the Area Vice President of Sales to drive commercial success. You will leverage key business metrics, pricing, sales, and market trends (and much more) to partner with our sales organization and cross-functionally in improving patient access to lifesaving technologies. We need your strategic mindset, exceptional talents, and creativity to scale the insights and solutions we deliver to the broader business. How you will make an impact: • Serve as the operations business manager for the Central region • Partner closely with Area Sales leadership as a trusted liaison, contributing to business reviews, strategic planning, operational efficiency and other key initiatives • Apply deep expertise in Area business trends, pricing, rebates and contracts to deliver actionable analyses and insights through comprehensive workups and rigorous account due diligence • Generate strategic insights for management decisions via ad hoc analyses, reporting and scenario modeling • Consolidate and transform complex data and analyses into compelling presentations that communicate results, recommendations, and insights to management • Own Sales Enablement platforms, leading systems onboarding, technical troubleshooting and cross-functional partnership to ensure seamless operations Lead strategic sales enablement initiatives that deliver measurable business outcomes through cross-functional collaboration with key partners such as Marketing, Sales Operations, Sales Training, Physician Training, and IT. Examples include: Deploy and optimize customer segmentation models, ensuring alignment of business resources to high-value opportunities • Drive utilization and effectiveness of cross-functional customer-facing programs by improving visibility, assessing impact and refining strategies in partnership with key stakeholders • Design, deliver and train on customer-facing and internal sales tools that enhance decision-making and accelerate business growth What you'll need (required): • Bachelor's Degree in related field of study, 10 years of previous related sales operations, business strategy and/or financial planning experience or equivalent work experience based on Edwards criteria • Willingness to work Area local hours (central time zone) • Travel a minimum of 30% What else we look for (preferred): • Masters Degree Excellent written, verbal and visual communication skills; Ability to communicate technical concepts clearly and concisely in written and presentation form, and to present information and respond to questions from all levels of the organization. • Strong business acumen and organizational skills • Experience in a customer-facing role with demonstrated ability to engage with clients • Ability to work independently without close supervision. • Ability to manage project timelines and demonstrated accountability to commitments. • Must be able to work in a team environment. • Excellent analytical ability, including advanced technical proficiency with tools such as Excel • Experience using data visualization tools to develop dashboards such as Tableau or PowerBI • Capability to adapt to proprietary systems such as Salesforce.com (SFDC) The time is now to join TMTT and shape mitral and tricuspid therapies that will transform treatment. Don’t miss your chance to be part of a dynamic, challenging, and rewarding environment that offers potential for growth and professional advancement for the right candidate. Aligning our overall business objectives with performance, we offer competitive salaries, performance-based incentives, and a wide variety of benefits programs to address the diverse individual needs of our employees and their families. The base pay range for this position is $139,000 to $196,000 (highly experienced). The pay for the successful candidate will depend on various factors (e.g., geographic location, qualifications, education, prior experience). Applications will be accepted while this position is posted on our Careers website. Edwards is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer including protected Veterans and individuals with disabilities. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.