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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Senior Client Solutions Manager, Beauty - Influencer Marketing (Remote - US, ES

Kyra

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Remuneração
USD 100000-110000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
17 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

About Kyra Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube. 💡What You’ll Do You’ll manage a portfolio of brand accounts. Your job is straightforward: Keep beauty client(s), grow them and run delivery cleanly. Keep the team aligned - and operating efficiently through better systems and technology. You are the connective tissue between Sales, Strategy, Campaigns, Paid, and Product. If something drifts (performance, scope, relationship, or margin) you see it early and fix it. No surprises. No scrambling. Just steady, commercial ownership. 🎯 Lead the Relationship Own client relationships across launches, seasonal campaigns, and always-on programs. Multi-thread across teams. Build trust. Have direct conversations when performance needs to improve. 📈 Turn Insight into Strategy Translate data into clear, actionable plans. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means. 🔍 Own Delivery End-to-End Manage timelines, scopes, budgets, and execution across seeding, paid, and integrated campaigns. Keep work on-brand, on-time, and within margin. 📊 Protect & Grow Revenue Manage renewal timelines. Identify upsell opportunities. Drive Net Revenue Retention. Be able to speak confidently about account growth with real numbers. 💾 Use Data to Improve What’s Next Forecast performance. Optimize mid-campaign. Apply learnings to the next program. Reporting informs decisions - it’s not a recap. 🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch team capacity. Fix what’s inefficient. Make sure client feedback doesn’t get lost. What We’re Looking For We’re looking for someone who has: Beauty Industry Background: Previous experience at a beauty brand, beauty retailer, or agency focused on beauty clients 4–6+ years in influencer or creator marketing Strong hands-on campaign experience, with real fluency in Meta and TikTok Clear track record of account growth and retention - bring numbers Experience measured against revenue, retention, or NRR KPIs Leadership experience (running 1:1s, managing workload, supporting team performance) AI-native - integrating AI tools into your day-to-day work to drive faster execution, better insight, and smarter workflows. Beauty experience is a plus You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the revenue impact of the accounts you’ve managed. Traits That Matter Curious. Commercially aware. Direct. Adaptable. Strong at building trust. Open to feedback. You don’t avoid hard conversations. You don’t wait for issues to escalate. You don’t need constant direction. What Success Looks Like 6 months in: renewals are planned early, NRR targets are on track, expansion opportunities are clearly mapped, delivery runs smoothly, and leadership trusts your forecast. Benefits 🌎 We’re a remote-first team, giving you the flexibility to work from wherever you do your best work 🌴 Annual Time Off: 25 days PTO + bank holidays, 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year 📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills. 💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work 🩺 Healthcare coverage for US-based team members AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience. 💟 Support If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy. Compensation Range: $100K - $110K Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.