Encontre sua próxima oportunidade

Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Limpar filtros

Resultados: 13.211

← Voltar aos resultados

Founders Office

Tequity Consulting Pvt. Ltd.

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
12 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

This is a remote position. About the Role This is a founder’s office role. You’ll work directly with Aj (founder) on GTM execution, internal ops, and whatever else needs to get done to move the company forward.There’s no clean job description here. Some weeks it’s building outreach systems. Some weeks it’s competitive research. Some weeks it’s figuring out why a process is broken and fixing it. The thread connecting all of it: speed, judgment, and an AI-first approach to everything.We’re hiring for someone who’s hungry, sharp, and already deep into AI - not someone who wants to get into AI. What You’ll Work On• GTM support - outreach campaigns, lead research, pipeline ops, follow-up systems• Internal ops - building and automating processes that let a small team punch above its weight• Research & analysis - market research, competitor mapping, client/prospect context• Content & communication- drafts, decks, summaries - whatever the founder needs turned around fast• Ad hoc projects - if it matters to the company right now, it’s on the table Requirements What We’re Looking ForNon-negotiables:• You’ve built something with AI. Not a tutorial. Not a prompt collection. An actual tool or product - even if just for yourself - using Claude, Codex, Cursor, or similar. We’ll ask you about it.• You move fast. Not “I work hard” fast - demonstrably fast. You bias toward doing over planning.• You learn quickly and openly. You don’t need to know everything coming in. You do need to figure things out without being hand-held.• You write clearly. Not beautifully - just clearly and quickly.• You have good judgment about what matters and what doesn’t. Highly preferred:• Some exposure to B2B GTM, sales ops, or startup environments• Comfortable with tools like Clay, Notion, Make/Zapier, HubSpot, or equivalents - or fast enough to pick them up• You follow the US startup ecosystem - you know who YC is, what pre-seed means, why founder-led sales works• You’re the person in your friend group who’s already automated something everyone else still does manually What This Is Not• A structured program with defined learning goals. There’s no curriculum.• A comfortable 9-to-5. The work is real and the pace is real.• A stepping stone you phone in. If you’re not genuinely excited about AI and startups, this will be obvious fast. What You Get• Direct access to a founder running two companies across AI product and services• You’ll see the full picture - GTM, ops, client work, strategy - not a slice of it• Fast career surface area. If you’re good, you’ll own things quickly.• Competitive comp for the role level Apply by telling us two things:what you’ve built with AI, and the last thing you figured out completely on your own. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.