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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Resultados: 13.207

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Senior Full-Stack Engineer (NestJS/React Native) - Full Remote Portugal

HumanIT Digital Consulting

Trabalho remoto

Localização: Remote (Portugal)
Remuneração: EUR 2200-2700 per monthly
Jornada: Full Time
Publicado: 12 de out. de 2026

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Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

ABOUT THE OPPORTUNITY Full-time, permanent position. We are hiring a Senior Full-Stack Engineer with a strong backend focus to join the team building a greenfield digital platform for a well-established international client operating in the travel and leisure sector. This is a fully remote role for candidates based in Portugal, with optional access to modern offices in Porto, Aveiro and Coimbra whenever you want to connect in person. You will own end-to-end technical delivery of features, spending most of your time on backend architecture and the remainder on mobile integration and deployment. Fluent English (written and spoken, C1 level) is required for daily collaboration with international teams. Portuguese is not required. Expected travel: 0–15%, depending on project and organisational needs. PROJECT & CONTEXT The platform is being built from scratch inside a large enterprise ecosystem, which means you will regularly drive technical conversations, align infrastructure decisions and collaborate on architecture with neighbouring teams working in different stacks (Kotlin / Spring Boot). The engineering culture is lean and self-organised: teams own their projects collectively, decisions are made close to the code, and there is no politics standing between you and shipping. You will design scalable backend services, own enterprise-grade identity flows, manage CI/CD for both backend and mobile, and shape the data and caching layers that underpin the product. WHAT WE'RE LOOKING FOR (Required) Proven experience operating at Senior level, driving architecture, data modelling and deployment strategies autonomously Deep, production-proven experience with Node.js (20 LTS / 22 LTS) and TypeScript 5.x, specifically using the NestJS framework (v10/v11) Strong hands-on experience with PostgreSQL 15/16: relational database design and query optimisation Solid experience with Redis 7.x for caching, session management and data structures Containerisation with Docker 24+ and Docker Compose, plus deploying and managing services on AWS ECS Strong familiarity with software design patterns and architectural rigour Hands-on experience with React Native (0.7x) and the Expo ecosystem (SDK 50+) for full-stack feature delivery Experience implementing complex identity and access management workflows with Auth0 Strong automated testing mindset across unit, integration and E2E, on both backend and mobile layers Fluent English (C1 or above) NICE TO HAVE (Preferred) Exposure to enterprise ecosystems with multiple parallel engineering teams Familiarity with Kotlin / Spring Boot services for cross-team integration Experience with infrastructure-as-code and AWS cost/performance optimisation Background in greenfield product development from zero to production Comfort using AI-assisted development tools transparently within an engineering workflow Compensation: €2,200 – €2,700/month net, depending on experience and seniority level. Why HumanIT people stay (4.4 Glassdoor, 89% recommend) 15th month salary Health insurance covering your family Birthday off Mobility program for digital nomads Real work-life balance Full benefits: What it's really like: Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Confira no site da empresa se a vaga continua aberta e guarde o código de referência.
Identifique os requisitos essenciais e escolha exemplos reais da sua experiência.
Revise o idioma solicitado, os dados de contato, os links e o arquivo que pretende enviar.
Anote a empresa, a vaga, a data de envio e o próximo passo para evitar candidaturas duplicadas.

Currículo Carta de apresentação

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.