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Observability Engineer

Bright Vision Technologies

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Remuneração
USD 100000-160000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
10 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Observability Engineer - Remote Bright Vision Technologies is a technology consulting and software development company delivering cloud, AI, data, and enterprise solutions across the United States. This is a fantastic opportunity to join an established and well-respected organization offering tremendous career growth potential. Job Title: Observability Engineer Location: 100% Remote (U.S.) Position Type: Full-time, Direct W2 Salary Range: $100,000–$160,000 Annually Experience Required: 12+ years Sponsorship: U.S. Citizens, Green Card Holders, EAD Holders, and H-1B transfer candidates are encouraged to apply. We are unable to sponsor new H-1B visa petitions for this position. Job Summary: We are looking for an Observability Engineer to design and operate the metrics, logging, tracing, and alerting platforms that give engineering teams confidence in the systems they run. The role spans the full observability stack — from collection agents and pipelines to long-term storage, dashboards, and alerting workflows — with a strong focus on usability, signal quality, and operational ROI. The ideal candidate has built and operated observability platforms at scale, understands the trade-offs between open-source and SaaS approaches, and can translate noisy telemetry into actionable insight for both engineers and business stakeholders. Key Responsibilities Design and operate enterprise-grade observability platforms covering metrics, logs, traces, events, and synthetic monitoring. Architect Prometheus / Thanos / Mimir, Grafana, Loki, Tempo, OpenTelemetry, and Datadog deployments for high availability and scale. Develop standards for service instrumentation, including OpenTelemetry adoption, metric naming, label cardinality, and structured logging conventions. Define and enforce SLOs, SLIs, and error budgets, and build the dashboards and alerts that operationalize them. Build alerting strategies that minimize noise, surface actionable signals, and integrate cleanly with on-call workflows in PagerDuty, Opsgenie, or similar tools. Operate large-scale time-series and log storage platforms, balancing retention, query performance, and cost. Design distributed tracing pipelines and help teams use traces to diagnose latency and reliability issues. Develop self-service tooling, paved-road libraries, and templates that make adoption of observability standards easy for product teams. Drive cost management and label-cardinality discipline across the observability estate. Lead incident response readiness improvements through better dashboards, alerting hygiene, and post-incident analysis tooling. Partner with SRE and platform teams to integrate observability into deployment pipelines, canary analysis, and progressive delivery workflows. Evaluate and recommend observability vendors and open-source tools based on cost, capability, and operational maturity. Mentor engineering teams on observability fundamentals, debugging techniques, and SLO-driven operations. Maintain documentation, onboarding guides, and runbooks for the observability platform. Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science or a related field. Ten or more years of experience in SRE, platform engineering, or observability roles. Deep hands-on experience with Prometheus, Grafana, and at least one major commercial observability platform such as Datadog, New Relic, or Splunk. Strong understanding of OpenTelemetry, distributed tracing, and structured logging. Proficiency in at least one general-purpose language such as Go, Python, or Java. Experience operating high-cardinality, high-throughput metrics and log pipelines. Strong understanding of SLOs, error budgets, and SRE principles. Experience integrating observability with CI/CD and incident management tooling. Solid grasp of Linux internals, networking, and container platforms. Excellent communication and collaboration skills. Preferred Qualifications Experience with Thanos, Mimir, Cortex, Loki, or Tempo at scale. Contributions to OpenTelemetry or observability open-source projects. Familiarity with eBPF-based observability tooling. Experience driving observability cost optimization initiatives. Exposure to regulated environments with audit-grade logging requirements. How to Apply Would you like to know more about this opportunity? For immediate consideration, please send your resume to or contact us at (908) 505-3899. Learn more about Bright Vision Technologies at . Bright Vision Technologies is an Equal Opportunity Employer. Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

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Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.