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A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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IT Service Desk Engineer (Czech/Italian/German) – Full Remote Portugal | Healthc

HumanIT Digital Consulting

Trabalho remoto

Localização
Remote (Portugal)
Jornada
Full Time
Publicado
12 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

**IT Service Desk Engineer (Czech/Italian/German) – Full Remote Portugal | Healthcare & Life Sciences** **ABOUT THE OPPORTUNITY** A multilingual IT support role inside a global Healthcare & Life Sciences environment — where the quality of your support directly impacts the people who keep critical operations running. You'll be the first point of contact for end-users across multiple European markets, handling a broad range of L1 technical issues across hardware, software, and connectivity. If you're fluent in Czech, Italian, or German, have a genuine service mindset, and want to grow your IT career in a structured, process-driven global organisation, this is a solid platform to do it from. --- **PROJECT & CONTEXT** You'll join a multilingual IT Service Desk team providing 24/7 rotational support across Czech and Italian language lines. The scope covers first-line triage, diagnosis, and resolution of IT issues via phone, email, and ticketing — with structured escalation to L2/L3 where needed. The environment is enterprise-grade: ServiceNow for ticketing, Active Directory and O365 for user management, Intune for device management, and BeyondTrust for remote support. You'll work within defined ITIL processes, contribute to knowledge base updates, and collaborate with team peers focused on continuous service improvement. --- **WHAT WE'RE LOOKING FOR** **Experience & Languages** **1–7 years of experience** in an IT Service Desk or Technical Support (L1) role **CEFR B2 or above in Czech, Italian, and German** — all three required; active professional use expected **Fluent English** — written and spoken, for internal team communication and documentation Willingness to work in a **24/7 rotational shift environment** (fully remote) **Technical Support Skills** First-line diagnosis and resolution of issues across **hardware, software, networking, and applications** Proficiency with **Microsoft O365** and **Windows operating systems** — installation, configuration, and troubleshooting **Active Directory and ARS** — user account management, password resets, account lockouts **Microsoft Intune** — device configuration and update management Basic network troubleshooting: **TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, and Wi-Fi** Setup and troubleshooting of **MTR/AV (Microsoft Teams Rooms / Audio-Visual)** equipment **Tooling** Hands-on experience with **ServiceNow** for incident logging, tracking, and queue management Familiarity with **Genesys** (call management) and **BeyondTrust (Bomgar)** for remote support Accurate documentation of incidents and service requests with timely updates **Soft Skills & Ways of Working** Strong customer service orientation — patience and empathy with frustrated or non-technical users Basic understanding of **Major Incident Management (MIM)** processes Effective team player with a continuous improvement mindset Strong time management and task prioritisation under pressure --- **NICE TO HAVE** **CEFR B2 or above in Spanish or French** — additional language coverage is a meaningful differentiator **ITIL Foundation certification** (or working knowledge of ITIL processes) Bachelor's degree with Italian as primary language, or bilingual academic background Experience in **Healthcare, Life Sciences, or other regulated industries** Familiarity with hardware device management: desktops, laptops, printers, and mobile devices in enterprise environments Originally posted on Himalayas

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Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.