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Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

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Product Delivery Manager - Remote UK

SchoolGrid

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
12 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

This is a remote position. We're looking for a driven, organised and delivery focused Product Delivery Manager to make sure our product roadmap actually gets shipped, at pace and to a high standard. This role is all about ownership: once a feature or change is scoped, you make it move, through user stories, development and release, quickly and without cutting corners on quality. You'll work closely with the development team, holding them to account for sprint commitments, removing blockers before they slow things down, and stepping in early wherever pace or quality starts to slip. You'll be working closely with the Engineering Manager, Squad Leads and QA Lead, reporting into the CTO, so if you thrive in a fast paced environment where you're comfortable pushing a team to deliver and taking ownership of the whole delivery pipeline, this could be a great next step. Please note that we can only accept applications from UK based candidates and are unable to offer sponsorship for this role.Key Responsibilities Execution ownership and pace Own execution of scoped work from user story through to development completion and release, driving pace at every stage of the cycle. Hold the development team to account for delivery against sprint commitments, challenging slippage directly and escalating early wherever pace or quality is at risk. Work with the Engineering Manager and Squad Leads to plan sprints, balance capacity and maximise team throughput and flow. Manage scope creep and handle functional trade-offs actively during development cycles. Map and resolve cross-squad and platform dependencies proactively, rather than waiting for blockers to be raised, to keep delivery on track. Partner with the QA Lead to ensure completed work meets the definition of done and fulfils the intended business outcomes without sacrificing speed of delivery. Backlog ownership and requirements refinement Translate high-level roadmap initiatives and customer change requests into well-defined epics, features and user stories, setting up each piece of work for fast, unambiguous execution. Partner with Product Designers, Engineers and business stakeholders to clarify acceptance criteria and edge cases before development starts. Maintain, monitor and prioritise the team backlog based on strategic value, urgency and technical dependencies. Triage reported system bugs alongside feature work to ensure the right balance of technical debt resolution and new functionality. Process leadership and continuous improvement Foster an environment of high team accountability, removing operational blockers to maximise delivery flow and pace. Champion consistent Agile delivery practices, facilitating core planning and execution ceremonies where required. Monitor delivery metrics, including cycle time, velocity and release predictability, and act on them directly to keep the team executing at pace. Ensure engineering standards and governance guidelines are maintained throughout the delivery lifecycle, so pace is never achieved at the expense of quality. Stakeholder communication and release planning Serve as the functional point of contact for internal stakeholders regarding delivery timelines, milestone progress and scope adjustments. Coordinate release schedules with Operations and Product Management to ensure smooth end-user deployment and change management. Requirements Degree level qualification (or equivalent) in Computer Science or a software engineering related subject. Experience with Large-Scale Scrum or Scrum. 5+ years' software development experience. Experience in leading or managing remote teams. Strong people management skills. Excellent verbal and written communication skills and confident in managing senior stakeholders. Benefits 40 days holiday (including bank holidays) because balance matters Remote first approach Ongoing development opportunities, including mentoring from senior leadership Supportive, approachable team culture that values initiative and ideas Career progression with being part of a fast growing company, bringing great opportunities. Who We Are SchoolGrid provides trusted software solutions to schools, catering providers, and local authorities across the UK. Our platform supports the full meal service journey, from menu planning to meal ordering, making daily operations more efficient for thousands of users. With deep experience in the school catering space, we pride ourselves on building long term partnerships and delivering technology that works in the real world. Our clients rely on us not just for software, but for consistent, responsive support and a commitment to ongoing improvement. As we continue to grow and expand our offering, we remain focused on delivering the same high standards of service, training, and innovation that our clients expect. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.