Encontre sua próxima oportunidade

Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Resultados: 13.773

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Growth & MarTech Engineer

Love Mobile

Trabalho remoto

Localização: Remote (United States)
Remuneração: USD 80000-130000 per annual
Jornada: Full Time
Publicado: 13 de out. de 2026

Candidatar-se à vaga ↗Preparar meu currículo

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

About Love Mobile Love Mobile is a community‑focused mobile telecommunications company on a mission to give back. Launched in beta in Tulsa, OK, we blend modern network services with meaningful social impact, investing a portion of every customer’s spend back into local schools, shelters, and skill‑building initiatives. As we scale our website, PWA, and native‑feeling apps, we need a hands‑on technologist who can build the features our customers want today and lay the foundation for tomorrow’s innovations. What You’ll Do Build & maintain our digital front ends: Develop responsive, interactive web experiences (React, Vue, or Angular) and Progressive Web Apps. Extend into React Native or Flutter for “app‑store” installs. Design & integrate APIs: Architect, document, and secure RESTful or GraphQL services (Node.js/Python). Connect with third‑party platforms (payment gateways, CRMs, SMS/voice providers). Stand up AI‑powered bots: Build and maintain conversational chat and voice bots (Dialogflow, Rasa, Microsoft Bot Framework). Implement tier‑1 support automation and seamless escalation to live reps via Twilio/other telephony. Targeted messaging & ad‑tech: Integrate with ad‑generator APIs (Google Marketing Platform, Facebook Marketing API, or custom DSPs). Segment users and send personalized push notifications (FCM, APNs, web‑push) and in‑app messages. Measure & iterate: Instrument analytics (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) and run A/B tests. Monitor performance, optimize load times (service workers, code‑splitting, WebP images), and ensure 99.9% uptime. What We’re Looking For Proven Experience (2–5 years): Hands‑on building full‑stack applications, designing and integrating APIs, and/or implementing marketing‑tech workflows. Technical Skills: Front‑end: JavaScript/TypeScript with React (or Vue/Angular), CSS Grid/Flexbox, responsive design. Backend/API: Node.js (Express/Koa) or Python (Django/Flask/FastAPI), OAuth/JWT, database design (PostgreSQL, MongoDB). Conversational AI: Intent/entity modeling, dialog flow design, voice integrations (Twilio, Amazon Connect). Ad‑tech & Automation: Calling marketing APIs, user segmentation, push/in‑app messaging. DevOps Basics: Docker, CI/CD, cloud platforms (AWS/GCP/Azure), HTTP/2 or HTTP/3 deployments. Soft Skills: Clear communicator, customer‑centric mindset, comfortable in a fast‑paced startup environment. Legal Requirement: Must be legally authorized to work in the United States without company sponsorship now or in the future. Nice‑to‑Haves Familiarity with large‑language models (OpenAI, Anthropic). Exposure to MVNO/MVNE telecom ecosystems. Experience with workflow automation tools (Zapier, n8n). Why You’ll Love Working Here Impact: Every line of code powers devices in our community—and funds local schools, shelters, and job‑training programs. Growth: Wear multiple hats in a lean team and shape the product roadmap as we scale. Perks: Competitive salary, flexible schedule, professional development budget, health benefits, and volunteer day Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Confira no site da empresa se a vaga continua aberta e guarde o código de referência.
Identifique os requisitos essenciais e escolha exemplos reais da sua experiência.
Revise o idioma solicitado, os dados de contato, os links e o arquivo que pretende enviar.
Anote a empresa, a vaga, a data de envio e o próximo passo para evitar candidaturas duplicadas.

Currículo Carta de apresentação

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.