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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Social Media Content Creator & Ads Manager

Cloud Counselage Pvt Ltd

Trabalho remoto

Localização
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
17 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

TO GET TIMELY UPDATES ON JOB OPENINGS, FEEL FREE TO JOIN OUR COMMUNITY @ (4L+ MEMBERS FROM 35+ COUNTRIES) Job Overview: The Social Media Content Creator & Ads Manager will be responsible for developing, implementing, and managing our social media content and advertising campaigns. This role requires a creative thinker with a strong understanding of social media trends, audience engagement, and effective advertising strategies. You will work closely with the marketing team to ensure cohesive messaging and brand consistency across all platforms. What's For The Candidate: Competitive salary based on experience. Flexible working hours and remote work options. Opportunities for professional development and training. A creative and supportive work environment. KEY RESPONSIBILITIES: Content Creation: Develop and curate engaging, high-quality content for various social media platforms, including Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, and TikTok. Social Media Strategy: Collaborate with the marketing team to create and execute a social media strategy that aligns with business goals and targets key audiences. Ads Management: Plan, create, and manage paid social media advertising campaigns, including setting objectives, targeting audiences, and monitoring performance. Analytics & Reporting: Monitor social media performance and ad campaign metrics using analytics tools, providing regular reports and insights to the team. Community Engagement: Engage with our online community by responding to comments, messages, and inquiries in a timely manner, fostering positive relationships with followers. Trend Monitoring: Stay up-to-date with industry trends, platform updates, and emerging tools to ensure our content remains relevant and effective. Collaboration: Work closely with designers, copywriters, and other team members to create cohesive and visually appealing social media posts. Requirements: Bachelor's Degree in Marketing, Communication, or a related field (or equivalent experience). 2+ years of experience in social media management, content creation, and digital advertising. Proficiency in social media platforms, analytics tools (e.g., Google Analytics, Facebook Insights), and advertising tools (e.g., Facebook Ads Manager). Strong writing, editing, and storytelling skills, with a keen eye for detail and visual composition. Ability to analyze data, derive insights, and adjust strategies to improve performance. Excellent organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously. Strong communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset. Job Location: Remote/Hybrid/In-Office Note:To accomplish our vision, our Flagship Event'IAC VISION 2030' would provide employment and career opportunities for millions of job-ready interns, freshers and professionals in our Industry Academia Community (IAC). By submitting your application you accept the Terms and Conditions. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.