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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Founding Engineer

Bota

Trabalho remoto

Localização
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
13 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

About Bota Bota builds AI hardware products that bring real-world context into AI and agentic workflows. We are backed by top-tier institutional investors and angels, including Andreessen Horowitz. Our cofounders are repeat founders who previously built and exited a Y Combinator-backed startup together. We believe the quality of AI is fundamentally limited by the quality of the context it has access to. Today, much of the most valuable real-world context — conversations, environments, interactions, and events happening outside the screen — is still missing from AI systems. Bota is building the hardware layer that captures and brings this critical real-world context into AI and agentic workflows, enabling AI to understand more of what is happening in the physical world and act on it. Role: Founding Engineer (Full Stack) We’re seeking a hands-on founding engineer who can design, build, and ship core components of our platform. You’ll wear many hats, from architecture and implementation to debugging and optimizing, with a focus on delivering delightful, robust software. What you'll do Architect and implement the core full-stack product, from backend services to frontend interfaces -Own and drive end-to-end technical decisions, including technology stack, coding standards, testing strategies, and deployment pipelines Build maintainable, scalable APIs and data models; ensure performance, reliability, and security Collaborate with product, design, and early customers to translate ideas into practical, high-impact features Establish development processes, CI/CD, and instrumentation to enable rapid, quality software delivery Mentor and collaborate with future engineers as the team grows Continuously improve the system with refactors, performance optimizations, and technical debt management Participate in shaping company culture, recruitment, and long-term technology strategy What you should bring Proven full-stack development experience with end-to-end ownership of products or components Strong backend experience (e.g., API design, databases, scalability, security) and a solid frontend skillset (modern frameworks, responsive UI, accessibility) Proficiency in at least one modern language for the backend (e.g., Node.js, Python, Go, Ruby) and one for the frontend (e.g., React, Vue, Svelte) Familiarity with cloud infrastructure, containerization, and deployment (e.g., AWS/GCP/Azure, Docker, Kubernetes) Experience building and operating at startup scale: shipping quickly, iterating based on feedback, and handling ambiguity Excellent problem-solving, communication, and collaboration skills A founder mindset: high ownership, bias for action, and comfort in a fast-paced, evolving environment Nice-to-have Prior startup or early-stage company experience Experience with data modeling, analytics, and experimentation Contributions to open source or side projects demonstrating initiative Knowledge of security best practices and observability tools Role benefits and team culture High-impact, foundational role with significant influence over product and company direction Equity in a transparent, mission-driven startup Flexible work environment with a strong emphasis on work-life balance Opportunities for professional growth, mentorship, and leadership as the team scales Collaborative, inclusive culture that values curiosity, experimentation, and ownership Location and time Location flexible; possibility of remote work with occasional in-person collaboration Competitive compensation aligned with experience and market norms Flexible hours with a results-oriented approach What success looks like after 90 days A well-architected core stack with key features implemented and a clear plan for next phases A runnable, well-tested codebase with CI/CD pipelines and basic telemetry Early adopters engaged, feedback integrated into the roadmap, and a visible contribution to product direction A collaborative, growing engineering team and a startup-ready engineering culture If you’re excited to build a foundational platform and shape the future of Bota, we’d love to hear from you. Originally posted on Himalayas

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.