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Senior Applied ML Research Engineer, Agentic Security

Dynamo AI

Trabalho remoto

Localização
Remote (United Kingdom)
Jornada
Full Time
Publicado
10 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

About Dynamo AI Dynamo AI is building the future of trustworthy AI for the enterprise. Our platform provides real-time guardrails, red-teaming, and observability for generative AI systems-ensuring safe, compliant, and reliable deployments across regulated sectors such as financial services, insurance, healthcare and government. We’re backed by leading partners and rapidly expanding with some of the world’s most sophisticated enterprises. Our products are in production at some of the largest institutions in the world (including Intel, Lenovo, Experian, and the US Army), actively unlocking AI deployments. We're well recognized and well funded (>$30M raised), with offices in NYC, SF, and a European office planned to open soon. The Applied Research Team builds zero-to-one security capabilities with fast iteration cycles. We live at the boundary between research and product: inventing what "agentic security" should mean, proving it through experiments, and turning it into systems customers can rely on. Right now, we're building Agent Warden: a security layer that finds systematic attack patterns in agentic systems, localizes risk through static and dynamic analysis, and turns that into surgical, automated defenses. About the Role You'll help define an emerging area: how to find and neutralize the security risks that emerge when agents act, plan, and use tools autonomously. This role is research-heavy and engineering-heavy: you'll design experiments, build prototypes, fine-tune models, and pressure-test systems against adversarial behavior. You'll iterate quickly, learn from failures, and scale what works, while building the monitoring and evaluation infrastructure that makes progress measurable. You can see what we're building here. In this role you will: Define and validate threat models for agentic systems, identifying which tool characteristics must co-exist to enable data exfiltration and malicious state change, and how to break those combinations Design and run experiments: create synthetic environments like file systems and tools, create task distributions that have attack paths and apply different attack strategies Break (manually and using optimization algorithms such as RL) agentic systems in Design and improve static and dynamic analysis methods that automatically map tool capabilities to risk across diverse tool ecosystems, and make those methods scale Turn research insights into product-facing capabilities: risk classification, automated guardrail generation, and quantitative threat measurement Build measurement tools: eval harnesses, monitoring, dashboards, and feedback loops that quantify security outcomes Build capability and regression evals Optimize systems for real-world constraints (latency, cost, reliability) without losing scientific rigor You might thrive in this role if: You have an MS or PhD in CS/ML (or equivalent research experience) and enjoy working under uncertainty You've fine-tuned and evaluated models in practice and can reason about data quality, overfitting, evals, and deployment constraints You can write strong production code, and you're comfortable owning the infrastructure that makes agentic evals run end-to-end. You care about reproducibility and instrumentation. No AI slop. You're motivated by security problems and enjoy thinking like both builder and attacker You reason about how capabilities combine into risk: not just individual vulnerabilities, but system-level attack surfaces across tool ecosystems You communicate clearly, iterate fast, and can hold a technical narrative from "hypothesis" to "shipped" What we offer Competitive salary + equity, so you share in the company's upside Work at the forefront of AI security, helping define a new category Health insurance allowance for you and your dependents Originally posted on Himalayas

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Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.