Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 9987

← Wróć do wyników

Infrastructure Security Team Lead

SOFTSWISS

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Poland)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
9 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Overview: SOFTSWISS is looking for an Infrastructure Security Team Lead to lead the Infrastructure Security team within a high-load international iGaming company operating remotely across regulated markets. Purpose of the role: You will be responsible for leading and developing the Infrastructure Security Team, defining priorities, establishing scalable security processes, and driving infrastructure security outcomes across the organization. The role combines team leadership with strong technical guidance to support security decision-making across infrastructure domains. Key responsibilities: Lead, coach, and develop the Infrastructure Security team, ensuring clear ownership, accountability, and strong execution Define and drive the Infrastructure Security strategy, roadmap, standards, and operating model. Prioritize team initiatives based on security risk, business impact, engineering capacity, and regulatory requirements Guide security across infrastructure environments, including cloud platforms, Kubernetes, endpoints, privileged access management, remote access, and vulnerability management Build scalable processes for risk prioritization, remediation tracking, and cross-functional collaboration Partner with Engineering, Product, Infrastructure, and Security teams to integrate security early and improve execution Communicate infrastructure security risks, priorities, trade-offs, and progress clearly to technical teams and leadership Required Experience: 5+ years of experience in cybersecurity, including experience leading and managing technical security teams Strong background in Infrastructure Security, Cloud Security, or Platform Security Experience translating security goals into clear roadmaps, priorities, ownership models, and measurable outcomes Proven leadership skills with experience in coaching, delegation, feedback, and team development Ability to influence stakeholders and drive change across cross-functional teams Strong communication skills with the ability to engage both technical and non-technical audiences Upper-Intermediate or higher English level Upper-Intermediate or higher Russian level Nice to have: Experience securing infrastructure in high-risk or regulated environments such as iGaming, Crypto, FinTech, or similar industries. Experience maturing a security function from reactive execution to a structured, scalable security program. Experience leading distributed or fully remote technical teams. Hands-on experience with Zero Trust models, secure remote access, AWS, OCI, and Google Workspace Security. Experience with digital asset or cryptocurrency infrastructure security Our Benefits: Private health insurance Sports benefits Comprehensive Mental Health Program Free English lessons (online) Local language courses Paid time off Maternity leave support Referral program rewards Upskilling, internal workshops, and participation in professional conferences and corporate events Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.