Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 11 957

← Wróć do wyników

Onboarding Manager

Hostie

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
10 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

About Hostie Hostie is your restaurant’s Virtual Concierge, making sure every call, text, or question gets answered in your voice. Behind the scenes, we handle guest communication, reservations, events, and takeout automatically, all in one place. Hostie takes care of the noise so your staff can focus on the service. Restaurants across North America use Hostie to ensure no guest goes unanswered while giving their teams more time to focus on hospitality. Hostie integrates with platforms like OpenTable, Toast, and SevenRooms and is backed by Gradient Ventures (Google’s AI fund), Obvious Ventures (founded by Ev Williams), and leading hospitality investors. Who We Are Hostie is your restaurant’s Virtual Concierge, making sure every call, text, or question gets answered in your voice. Behind the scenes, we handle guest communication, reservations, events, and takeout automatically, all in one place. Hostie takes care of the noise so your staff can focus on the service. Restaurants across North America use Hostie to ensure no guest goes unanswered while giving their teams more time to focus on hospitality. Hostie integrates with platforms like OpenTable, Toast, and SevenRooms and is backed by Gradient Ventures (Google’s AI fund), Obvious Ventures (founded by Ev Williams), and leading hospitality investors. What You’ll Do: Owning the end-to-end onboarding experience for new restaurant customers, from kickoff through go-live Configuring and testing each account so Hostie reflects the restaurant's voice, menu, hours, and policies accurately from day one Communicating clearly and warmly with restaurant owners and staff — many of whom are not technical — via email, phone, and text Troubleshooting setup and integration issues (POS, reservations, and other platform connections) and knowing when to loop in product or engineering Managing multiple onboardings concurrently without letting any one account fall behind Building and refining onboarding playbooks, templates, and documentation so the process gets faster and more consistent as we grow Partnering with Sales and Customer Support to ensure a smooth handoff both into and out of onboarding Tracking and reporting on onboarding metrics (time-to-go-live, completion rate, early activation) and flagging patterns that could improve the process What We’re Looking For: You have 2-4+ years of experience in B2B SaaS Implementation or Customer Onboarding Excellent written and verbal communication skills, with a kind, empathetic, customer-first approach Highly organized and process-oriented — you build structure rather than wait for it Comfort with ambiguity and an early-stage environment where processes are still being defined A "thinks scalably" mindset — you solve the problem in front of you while also asking how to make it repeatable Familiarity with CRM/support tools (e.g., HubSpot, Salesforce, Intercom, or similar); hospitality tech experience (POS, reservations, or restaurant software) is a strong plus Why Join Us: A fast-growing market, and a chance to make a real impact: The restaurant technology space is expanding quickly, driven by rising demand for digital operations, reservations, and guest experience tools - and restaurants are under more pressure than ever to modernize. You'll join a lean, high-growth team where your work directly shapes how restaurants run better and where individual contributions have outsized impact on the business and the success of the customers we support. Collaborative environment: You'll receive support and guidance from experienced colleagues and managers, helping you learn, grow, and achieve your personal/professional goals. What Else You Need to Know: The yearly total cash compensation for this role is $75-$90k. Actual compensation will be determined on an individual basis and may vary depending on location, experience, skills, and qualifications. Base salary is just one part of your total rewards package - full-time positions are also eligible for equity awards and benefits. Hostie is a remote-first company. Our HQ is in San Francisco, CA but our team is fully distributed with no onsite requirements. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.