Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 749

← Wróć do wyników

Senior Responsible AI Researcher

Alice

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
20 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Description We are seeking a visionary, highly accomplished Senior Responsible AI Researcher to lead state-of-the-art research initiatives at the intersection of frontier models, Trust & Safety (T&S), model evaluation, and adversarial robustness. In this role, you will bridge deep academic rigor with practical, real-world AI safety challenges. You will drive self-initiated research, design evaluation methodologies for emerging risks (e.g., persuasion, manipulation, sycophancy, agentic safety), and build safety benchmarks across Generative AI modalities (Text, Image, Multimodal, and Autonomous Agents). You will also serve as a key technical authority collaborating directly with top-tier AI labs, academic institutions, and enterprise partners. Key Responsibilities 1. Frontier AI Safety & Evaluation Research Design, build, and deploy new evaluation frameworks, benchmarks, and "Agentic Safety Gyms" to measure model capabilities, vulnerabilities, and alignment across diverse risk domains (e.g., Hate Speech, Misinformation, Elections Preparedness, IP/Copyright, Child Safety). Develop advanced adversarial prompting methodologies, red-teaming strategies, and behavioral suites to stress-test Large Language Models (LLMs), Multimodal systems, and AI Agents. Investigate emerging safety risks, including model persuasion, manipulation, sycophancy, bias, and jailbreaking tactics across multimodal and autonomous architectures. 2. Research Leadership & Outbound Impact Lead high-impact collaborative research projects with external academic institutions (e.g., Oxford, Harvard, MATS, GovAI) and industry partners (e.g., OpenAI, Google DeepMind, Anthropic, Microsoft, Nvidia). Represent the organization as a thought leader and speaker at top-tier international conferences, technical AI safety summits, and industry events. Publish groundbreaking research findings in top AI and safety venues. 3. Strategic Client & Cross-Functional Collaboration Partner closely with Product, Engineering, Go-To-Market (GTM), Policy and Delivery teams to translate research discoveries into scalable safety products, client-facing offerings, and delivery methodologies. Engage directly with technical stakeholders and enterprise clients to translate complex safety and governance requirements into actionable research questions, experiments, and evaluation suites. 4. Mentorship & Team Augmentation Provide technical leadership and mentorship to junior researchers, data scientists, and engineers. Bridge interdisciplinary gaps by integrating social science, policy, and technical perspectives into robust safety tooling and methodologies. Requirements Must Haves: Education & Track Record PhD in Science, Technology and Society Studies (STS), Machine Learning, AI Ethics, Social Data Science or a closely related research domain. Proven Research Record: Demonstrated academic excellence with a strong portfolio of peer-reviewed publications and conference presentations at top-tier venues (e.g., NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, IEEE, CVPR, or dedicated AI Safety conferences). Technical & Domain Expertise Deep Domain Expertise: Substantial experience in AI Safety, Responsible AI (RAI), Trust & Safety, or Model Evaluation. Technical Mastery: Strong hands-on capabilities in Python and modern ML/DL frameworks (e.g., PyTorch, Transformers). Generative AI & Agentic Systems: Deep working knowledge of foundation models (LLMs, Text-to-Image, Multimodal), agents, reasoning systems, and current safety mitigation techniques. Benchmarking & Methodology: Proven experience in designing datasets, benchmark suites, red-teaming protocols, or synthetic simulation platforms. Mindset & Soft Skills Ownership & Self-Starter Attitude: Proven track record of self-initiating research projects, bringing in external partnerships, and shaping technical vision. Communication & Engagement: Excellent verbal and written communication skills with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders, executives, and research peers. Cross-Disciplinary Versatility: Ability to operate comfortably across technical data science, social science paradigms, and product execution. Preferred / Desirable Qualifications Prior employment, consulting, advisory, or formal research collaboration with frontier AI labs (e.g., OpenAI, Anthropic, Google DeepMind, Meta AI) or leading safety research collectives (e.g., MATS, GovAI). Experience in domain-specific safety applications, such as election integrity, psychological manipulation, or agentic behavioral safety suites. About Alice Alice is a trust, safety, and security company built for the AI era. We safeguard the communicative technologies people use to create, collaborate, and interact- whether with each other or with machines. In a world where AI has fundamentally changed the nature of risk, Alice provides end-to-end coverage across the entire AI lifecycle. We support frontier model labs, enterprises, and UGC platforms with a comprehensive suite of solutions: from model hardening evaluations and pre-deployment red-teaming to runtime guardrails and ongoing drift detection. Alice is widely considered a global leader in online safety and AI security. We have some of the most forward-thinking and passionate minds in the world working to safeguard over 3 billion users across the largest AI and tech platforms. If you're creative and driven to secure the future of AI, we want to hear from you! Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.