Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 301

← Wróć do wyników

Remote Monitoring Engineer : Screens and Feeders

DSI Underground Group

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (South Africa)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
19 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

At Rock Processing, we’re passionate about development and advanced technology, and we always aim to offer the best possible experience for our customers in a sustainable way. It’s a mission that takes commitment, but as an industry leader we aim for nothing but excellence in everything we do. We offer a diverse range of opportunities through our businesses and cross-border networks, enabling you to explore your potential and thrive. We are looking for a technically skilled and customer-focused professional with a qualification in Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field, and at least two years’ experience in the mining industry. The ideal candidate should have knowledge of vibrating screens, mining plant processes, condition monitoring, and digital monitoring tools. Experience in troubleshooting, servicing, designing, or selling screening equipment will be advantageous. Strong problem-solving, communication, and customer service skills are essential, along with proficiency in Microsoft Office, a valid driver’s licence, and the ability to travel within the EMEA region when required. Purpose of the role: Enhance customer relations through technical expertise and asset performance monitoring with ACS-s and SAM, while providing technical support for remote monitoring agreements and stakeholders in Sales Areas The job responsibilities: Monitoring of connected screens in SAM Key contact for Sales Areas and customers for screens in EMEA Preparation of monitoring reports for key customers Support customers with recommended actions to improve performance and reliability of monitoring screens Technical expert for ACS-s hardware and features in SAM Technical trainings for ACS-s and SAM for stakeholders in the Sales Areas Continuously enhance SAM features and state variables and share feedback with development teams. EHS Responsibilities (supported by EHS department): Ensure that customers are always supported with the latest EHS guidelines for screening assets Promote the EHS Policy and Company Values with a focus on EHS. Ensure the implementation of corrective actions based on incidents or learning Promote and encourage continuous improvement, innovation and implementation of best practices Competences: Knowledge of vibrating equipment Good understanding of mining site plants and process engineering Sound judgement and problem-solving ability Listening and logic interpretation Strong customer orientation Advanced communication skills Digital native with comprehensive knowledge about digital applications and tools Strong understanding and compliance with Health and Safety in the workplace Computer Literacy & MS Office proficiency Education: Technical degree / Diploma in a mechanical or Mega Tronics Candidates with highly relevant experience/references will also be considered. Experience: 2+ year minimum in the mining industry. Candidates with relevant vibrating screen troubleshooting/service/sales experience are preferred. Candidates with previous condition monitoring experience, especially within the mining environment are preferred. Exposure in the design and/or sales of screens or other equipment in the mining industry. Other requirements: Capability to travel into the region EMEA (Europe, Middle East, Central Asia and Africa) should it be necessary. Valid drivers license What is in it for you? We offer you an interesting role in an international business environment, extraordinary products, great colleagues, and opportunities for your professional development. At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us better. Application Send your application as soon as possible as we will be evaluating candidates continuously, and no later than 30 October 2026. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career, About us:Rock Processing is a business area within the Sandvik Group and a leading supplier of equipment, tools, parts, service and solutions for processing rock and minerals in the mining and construction industries. Application areas include crushing and screening, breaking and demolition. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.