Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 543

← Wróć do wyników

Engagement Officer/Firm

The Steve Fund

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Wynagrodzenie
USD 55000-65000 per annual
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
12 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

RFP OVERVIEW Title Engagement Officer/Firm Due date of submission All who are interested in this position, please submit your proposal to monique.nelson@stevefund by November 30, 2024. Department Communication/Marketing Location Remote, USA Reports to Director of Communications/Marketing COMPANY OVERVIEW The Steve Fund (TSF) is one of the nation’s leading organizations focused on promoting the mental health and emotional well-being of young people of color. Through its work impacting thousands of students and families throughout the country, it aims to build and elevate systems that will create a more equitable future. Our experts work with the nation’s leading colleges and universities, nonprofits, researchers, corporations, and mental health experts. TSF’s vision is that every student and young person of color is fully supported by programs, services, and institutional cultures that value mental health and well-being. INTRODUCTION We are seeking proposals from firms or individuals who specialize in engaging young people of color, ages 16 to 24, through a variety of channels including college campuses, online platforms, and community-based organizations. The selected partner will be responsible for creating, cultivating, and nurturing meaningful partnerships that resonate with this demographic, ensuring sustained engagement and impact. SCOPE OF WORK The selected firm or individual will be expected to deliver the following: Youth Engagement Strategy Develop strategies to reach and engage young people of color on: College campuses Both owned and shared online platforms (social media, digital campaigns, etc.) Community-based organizations Ensure messaging and outreach methods are culturally relevant and resonate with the target age group (16-24) as guided by our mental health experts. Partnership Development Identify and cultivate meaningful partnerships with key stakeholders where the applicant has existing relationships, including: Educational institutions (colleges, universities, community colleges) Community-based organizations focused on youth empowerment Online platforms with significant youth followings Develop a strategy to nurture these partnerships Propose a plan for long-term engagement with youth and partners. Include methods for measuring success and adapting strategies as needed. Campaign and Activation Create outreach campaigns that drive engagement among young people of color. Implement activations (both virtual and in-person) that inspire participation and foster connections between our organization and the target demographic. QUALIFICATIONS We are looking for a firm or individual with the following qualifications: Proven experience in reaching and engaging young people of color, particularly those aged 16-24. Expertise in working with college campuses, community organizations, and online platforms. Demonstrated ability to create and cultivate partnerships that lead to sustained engagement. Knowledge of culturally relevant approaches and strategies. Strong communication and collaboration skills. Experience in tracking success metrics and impact measurement. RFP CRITERIA Proposals will be evaluated based on the following: Alignment with project goals and ability to engage youth of color. Proven track record of partnership cultivation. Strength of proposed methodology and approach. Cost-effectiveness and value for budget. Past experience and client references. SKILLS & ABILITIES Highly organized and capable of developing and delivering on business relevant timelines. Strong growth mindset. Demonstrated success in managing a multipronged, collaborative communications program against an urgent strategy plan. Understands and embraces the urgency of this organization’s mission and deliverables. Commitment to and ability to produce excellence Highly self-motivated. · Highly collaborative and adept at a one team approach and partnerships. LEGAL NOTICE The Steve Fund is an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, disability, age, citizenship status, and genetic information, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Salary Pay Range $55,000—$65,000 USD Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.