Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 8473

← Wróć do wyników

Lead Cybersecurity Engineer

RBGlobal

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
8 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

About the Role: We are seeking a Lead, Cybersecurity Operations to play a critical role in advancing our global Cybersecurity Operations (CSOC) capabilities. This individual will serve as a senior technical leader responsible for overseeing threat detection, incident response, and continuous improvement of security operations across the organization. As part of the Cybersecurity Operations Team, the Lead will drive operational excellence by enhancing detection strategies, improving incident response processes, and ensuring effective use of security technologies. This role acts as the primary technical escalation point for analysts and a key liaison between leadership and the SOC team—translating strategic direction into actionable work and ensuring meaningful outcomes. This position requires a hands-on leader with deep technical expertise, strong operational awareness, and a passion for elevating both team performance and cybersecurity capabilities in a fast-paced, evolving threat landscape. Responsibilities: Lead Cybersecurity Operations Execution & Quality Oversee day-to-day security monitoring, detection, and response activities, ensuring high-quality investigations and timely remediation of security events and incidents. Serve as Primary Technical Escalation Point Act as the go-to escalation resource for analysts, providing hands-on guidance for complex investigations and ensuring consistency and depth in investigative outcomes. Own Incident Response Lifecycle & Stakeholder Coordination Lead and coordinate complex security incidents end-to-end, while acting as a liaison between leadership and the SOC—translating strategic direction into actionable tasks and delivering clear, meaningful updates. Drive Detection & Response Maturity (SIEM & Tooling) Lead SIEM-driven operations and continuously improve detection capabilities through use-case development, tuning, telemetry optimization, and enhanced coverage across security domains. Coordinate SME Programs & Operational Initiatives Break down strategic cybersecurity objectives into actionable workstreams, track progress, remove blockers, and ensure successful execution of team initiatives. Develop & Optimize Playbooks, Processes, and Automation Create and refine incident response playbooks, SOPs, and automation opportunities to improve consistency, efficiency, and scalability of operations. Leverage Metrics & Threat Insights to Drive Improvement Track key operational metrics (MTTD, MTTR, alert fidelity) and conduct advanced threat analysis to inform decisions, strengthen defenses, and continuously improve security posture. Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or related field (or equivalent practical experience). Security+, GCIH, GCIA, GCED, or equivalent certifications. 5–8+ years of experience in cybersecurity operations or SOC environments Proven experience leading or coordinating incident response activities Hands-on experience with SIEM platforms and building detection-driven operations Strong familiarity with security technologies such as EDR, NDR, email security, WAF, and identity/security monitoring tools Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.